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    某家政網(wǎng)訊：“小時(shí)工”是《勞動(dòng)法》規(guī)定的一種按小時(shí)計(jì)算工資的用工形式。近年來(lái)，隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，靈活而有彈性的“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)方式，被越來(lái)越多的勞動(dòng)者和用人單位所認(rèn)可，“鐘點(diǎn)工”勞動(dòng)力市場(chǎng)正在逐漸形成，這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求，也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)起到補(bǔ)充的作用。

    上海“鐘點(diǎn)工”百萬(wàn)
    上海的家政服務(wù)行業(yè)“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)人，在“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員中，原為失業(yè)人員占39%，其中零售類“鐘點(diǎn)工”中原失業(yè)人員比例占68.4%，餐飲類占58.7%，多數(shù)“鐘點(diǎn)工”的技能要求不高，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后大多能夠勝任。上海“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員的最大特點(diǎn)是兼職者人數(shù)眾多，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“鐘點(diǎn)工”群體中的兼職人員比例高達(dá)51.1%。在一些對(duì)專業(yè)技術(shù)和文化水平要求較高的崗位中，兼職人員的比例更高，如健身類崗位達(dá)61.6%，翻譯類崗位達(dá)81.7%。但是，“鐘點(diǎn)工”面臨就業(yè)渠道不夠通暢的問(wèn)題，不少用人單位通過(guò)使用“鐘點(diǎn)工”降低成本，然而難以招到合適的“鐘點(diǎn)工”。

    畢業(yè)生加入“鐘點(diǎn)工” 

    上海為數(shù)100多萬(wàn)的“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員中，有14萬(wàn)人是近3年來(lái)的大中專畢業(yè)生，大多集中在知識(shí)及技能特點(diǎn)較強(qiáng)的崗位，其中從事翻譯類職位的占22.1%，從事演藝類職位的占26.8%?！扮婞c(diǎn)工”由于就業(yè)門檻低、工作形式靈活自由，受到了越來(lái)越多職場(chǎng)新人的青睞?！拔乙婚_(kāi)始也沒(méi)想當(dāng)鐘點(diǎn)工，但做了幾個(gè)月后，覺(jué)得比朝九晚五上班還要自由。”大學(xué)畢業(yè)生小黃目前在一家賓館當(dāng)“鐘點(diǎn)工”，在大堂彈奏鋼琴作為賓館的背景音樂(lè)，“現(xiàn)在的工作我挺滿意，一小時(shí)100元，環(huán)境也好，我希望能多找?guī)追葸@樣的工作。”

    為“鐘點(diǎn)工”定價(jià)位 

    吉林省勞動(dòng)保障廳推行了一項(xiàng)特殊的規(guī)定—為非正規(guī)就業(yè)和非全日制就業(yè)人員崗位制定勞動(dòng)報(bào)酬指導(dǎo)價(jià)位，方便就業(yè)人員了解行業(yè)薪情，用以指導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平和工資關(guān)系，調(diào)節(jié)人力資源市場(chǎng)價(jià)格。部分工資指導(dǎo)價(jià)位顯示，在非正規(guī)就業(yè)和非全日制就業(yè)人員崗位中，年薪最高的是律師，指導(dǎo)價(jià)位為9.41萬(wàn)多元，其次為企業(yè)管理者，為6.87萬(wàn)多元，年薪最低的是橡膠制品生產(chǎn)工，為8764元。在商業(yè)人員中，超市企劃職位位列榜首，為3萬(wàn)元，賓館服務(wù)員位列最后，為8204元。