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　　簡而言之，辦公室清潔維護對人力資源管理者至關重要：一則辦公室環(huán)境與辦公人員的工作效率、身體健康密切相關，每天帶來一個清新的好心情；二則良好的清潔維護可以延長裝飾建材和工藝精品的使用壽命，保持裝潢效果的持久光澤和靚麗；三是可以展現(xiàn)一個最佳的辦公空間，提升公司形象。而選擇“辦公室清潔外包”，省下來的不僅僅是錢！更多的則是時間、精力、省心和效率，這對人力資源管理者而言顯然是樂而易見的！

　　人力資源管理者招一個普通清潔員工的開銷包括每月平均需為其支付約2000-2500元的費用，這其中包括基本工資、食宿費、社會保險金、基本工傷等等；如此名目繁多的費用，還不包括一些專業(yè)的清潔材料如垃圾袋、簍、毛巾、玻璃刮、清潔劑等，以及一些專業(yè)的保潔設備，如自動洗地機、吸塵器、吸水機、清潔車等費用支出；這些費用加起來數(shù)量驚人。特別是這些保潔設備造價成本高，使用頻率卻較低，有些設備甚至一個月才使用一次，如此一來又造成了設備的浪費，無形中又增添了清潔維護的成本。如果再算上清潔保養(yǎng)不當對鋪設的大理石、地毯、裝飾工藝品這些價值不菲的建材造成的破壞需要修復造成的直接經(jīng)濟損失的話，這個費用就更可觀了。而以筆者所在的湖南天成家政服務公司（注：該公司是一家專門從事辦公室清潔業(yè)務的公司）為例，因為有著規(guī)模、清潔員工管理、技術和資源優(yōu)勢，材料和設備的成本可大大降低，深圳地區(qū)一個普通清潔員工的全部開銷成本也不過月平均支出3000元-3500左右，更為關鍵的是，該員工的背后有一個強大的管理、技術支撐團隊，省卻了人力資源管理者管理這塊瑣碎、煩心事務耗費時間和精力之苦。

　　一、有人認為地毯不臟就不用洗。其實不然，定期清洗地毯除了清洗去除地毯表面臟污作用以外；因為地毯本身的原因容易在深層內(nèi)部“藏污納垢”，因此清洗地毯還有一個很重要的作用那就是殺菌消毒，以保持辦公室空間的空氣清新，避免辦公人員長期吸入有害細菌導致身體健康受損；一般而言，地毯清洗t應每年保持3-4次；

　　二、有人認為石材地板“青春永駐”，平時不需保養(yǎng)，或者因為保養(yǎng)的費用高而故意“省略”。事實上，石材地板是一個很嬌貴的裝飾品，越名貴的石材地板越是嬌貴。石材自身天然的孔隙和“呼吸”，很容易受到污垢的滲透和污染，長而久之，便使石材表面磨損、失光、發(fā)黃、發(fā)黑、起皮、掉殼、銹跡等，失去石材裝潢本身應有的色澤和靚麗；如果不當使用清潔劑，則損壞更甚?？梢姡倜F的石材也是“養(yǎng)”出來的。石材的保養(yǎng)要注重“?！薄梆B(yǎng)”并重，如平時不要用過多的使用水拖地面、保持干凈，避免銳物碰、劃傷、合格的清潔劑等“?！?，也要注重定期做一些預防性保護措施如做晶面、打蠟（形成一層堅硬保護膜）、定期拋光（加光加亮增艷）等“養(yǎng)”。具體而言，石材保養(yǎng)一是要保持日常的清潔維護和避免受損；重要的是注重定期做一些預防性保護措施，晶面宜每年2-3次，打蠟宜每年4-6次，拋光宜每月1-2次；

　　三、有人認為辦公室清潔無關重要，就是一些簡單的掃、拖、抹，不需專門的清潔公司和專業(yè)的清潔維護人員。這種觀點顯然是錯誤的，現(xiàn)代各種新型建筑工藝和裝潢材料的運用，對專業(yè)清潔維護的需求如環(huán)保、美觀、增值保值及無塵、無菌等特殊要求同過去相比顯然是不可同日而語，這里面既有新技術開發(fā)衍生出來的新型環(huán)保清洗劑、清洗材料和清洗設備的技術應用；也有石材美容養(yǎng)護、金屬工藝精品養(yǎng)護和地毯及皮質(zhì)沙發(fā)養(yǎng)護等專業(yè)養(yǎng)護和修復技術。就這一點而言，簡單的掃、拖、抹顯然不能滿足人力資源管理者清潔維護的需要。此時，“辦公室清潔外包”也就成為了人力資源管理者一個不錯的選擇，“辦公室清潔承包者”的規(guī)模、經(jīng)驗、專業(yè)性、技術性團隊支撐，是人力資源管理者甄選辦公室清潔t承包商所需考慮的幾個方面。有時，如果人力資源管理者甄選辦公室清潔承包者得當，專業(yè)良好的清潔管理帶來的裝潢效果的完好、持久靚麗、健康、好心情和企業(yè)形象提升、商機展現(xiàn)等價值也是一般簡單維護所不可比擬的。這時，人力資源管理者會為他（她）自己的明智選擇而感到心情振奮！