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雇主要根據(jù)自身的實際情況選擇鐘點工與保姆

日期:2019-01-08 12:01:56

  隨著衡陽鐘點工逐漸被市民所接受、認(rèn)可,一些市民在選擇鐘點工還是保姆時有些犯難。我市家政培訓(xùn)公司的工作人員表示,鐘點工與保姆各有千秋,雇主要根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行選擇。

  近日,一位名叫“晴朗天空”的網(wǎng)友因不知該請鐘點工還是保姆而在網(wǎng)上征詢大家的意見。該網(wǎng)友表示,她的小孩快三歲了,準(zhǔn)備今年送幼兒園。由于前幾年她們一直住在父母家,現(xiàn)在想讓父母休息一下,讓他們做一些想做的事情,于是準(zhǔn)備回自己家住。房子的面積約170平米,離單位較遠(yuǎn),到了晚上一家人才會回家聚在一起。自己打掃家有些困難,假如請保姆是不是太浪費(fèi)了而且白天一整天家里都沒人也不放心,只要做一餐晚餐和搞一下衛(wèi)生,這么點事情按道理請個鐘點工就可以搞定,但鐘點工又存在隨意性大,不安全等因素,究竟該如何選擇?

  部分網(wǎng)友表示,看了她的情況,請個保姆的確很浪費(fèi),建議請鐘點工,因為他們不會參與家庭生活??梢愿婞c工約定工作內(nèi)容,比如按時接送小孩、買菜做飯、每周大掃除一次等等。不過一定要去正規(guī)的家政服務(wù)公司,鐘點工在那里都有備案,簽好了勞動合同,應(yīng)該不會出問題。另一些網(wǎng)友則建議用保姆,170平米的房子保姆是比較忙的,平時雇主去上班,保姆在家有很多事情可做,假如是鐘點工,工作的時間雇主也要在家里守著,浪費(fèi)了時間。

  我市一家家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹,所謂鐘點工是指法定勞動年齡內(nèi),存在雇用關(guān)系的勞動者,受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時,勞動報酬以小時作為計算單位,具體數(shù)額由勞動者和用工單位協(xié)商確定,但不得低于本市規(guī)定的小時工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一種非全日工作制的用工形式。而保姆是專門根據(jù)要求為所服務(wù)的家庭操持家務(wù),照顧兒童、老人、病人,管理家庭事務(wù)的人員,從業(yè)人員不僅要有一定的技能,以滿足家庭生活的需求,還必須要有靈活的處事方法、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和忍耐能力。一般雇主最好按照自身的情況進(jìn)行選擇,如只是簡單的進(jìn)行房間打掃或做飯,可雇傭鐘點工,這樣相比保姆平日相處的時間要短,溝通交流也要少,可以減少一定的摩擦;如要照顧家人兼顧做家務(wù),最好雇用保姆,這樣流動性較小,雙方適應(yīng)后可減輕雇主做家務(wù)的壓力。

  

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