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　　國(guó)家二孩政策開(kāi)放使得月嫂市場(chǎng)需求變大全面二孩政策的放開(kāi)讓“猴寶寶”扎堆到來(lái)，也使得月嫂市場(chǎng)需求變大，月嫂工資水漲船高，工資達(dá)1.5萬(wàn)。根據(jù)各就業(yè)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年下半年與上半年相比，全國(guó)月嫂工資平均漲幅近30%。

　　今年7月，蘇州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)也發(fā)布了2016年上半年度家政員工資指導(dǎo)價(jià)位。其中，住家制月子護(hù)理工資指導(dǎo)價(jià)位高、中、低位數(shù)，與去年相比均有較大漲幅，平均漲幅在27%左右。以住家制月嫂為例，高位數(shù)月薪達(dá)11000元，中位數(shù)月薪也有8000元，低位數(shù)為5500元。

　　另?yè)?jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，月嫂行業(yè)的工資近十年漲了5倍左右，并且還未飽和，未來(lái)月嫂收入還有繼續(xù)增長(zhǎng)的可能性。

　　上海：月嫂指導(dǎo)價(jià)4年翻番

　　5月18日，上海市婦聯(lián)發(fā)布了2016年第一季度家政服務(wù)業(yè)員工薪資指導(dǎo)價(jià)位，養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理、綜合家務(wù)、鐘點(diǎn)工等各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目都有高中低三檔價(jià)位（中高低位主要依據(jù)從業(yè)人員時(shí)間長(zhǎng)短、獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、客戶(hù)評(píng)價(jià)等方面綜合參數(shù)）。根據(jù)該指導(dǎo)價(jià)位，住家制的母嬰護(hù)理家政服務(wù)業(yè)員工，也就是人們常說(shuō)的“月嫂”的月薪最高：高位數(shù)12000元，中位數(shù)8300元，低位數(shù)6500元。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)親子頻道發(fā)現(xiàn)，與2012年相比，上海月嫂的最高指導(dǎo)價(jià)已經(jīng)翻番，最低價(jià)也漲至3.25倍。根據(jù)上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)公布的2012年第一季度家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位，住家制母嬰護(hù)理最高價(jià)為每月6000元，中位為4100元，最低為2000元。

　　“4年前生大寶的時(shí)候，月嫂是6000元?，F(xiàn)在生二寶，價(jià)格是1.2萬(wàn)元，4年價(jià)格已翻倍。我覺(jué)得一方面是物價(jià)上漲，另一方面二孩政策放開(kāi)，加上扎堆生猴寶寶，月嫂尤其緊俏。雖然真的有種負(fù)擔(dān)不起的感覺(jué)，但想想就一個(gè)月，就咬咬牙堅(jiān)持了?！睆V州海珠區(qū)赤崗路的杜女士說(shuō)。

　　據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)親子頻道了解，今年1月二孩政策在廣州落地，月嫂市場(chǎng)隨之緊俏，金牌月嫂的價(jià)格更是高達(dá)1.5萬(wàn)元。有行內(nèi)人士預(yù)測(cè)，今年8-9月或迎生育高峰，屆時(shí)月嫂市場(chǎng)將更為緊俏，早在年初廣州已有市民搶訂了11月份的月嫂。

　　北京：低于8000元月嫂不愿干

　　北京婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)公布的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，今年北京分娩量將達(dá)到30萬(wàn)左右，比實(shí)施單獨(dú)兩孩生育政策的第一年要增長(zhǎng)20%。新的生育高峰下，不少家庭都會(huì)提前預(yù)訂月嫂，以迎接小寶寶的到來(lái)。有媒體從家政公司了解到，目前北京月嫂工資大部分在1.1-1.2萬(wàn)左右，也有1.5萬(wàn)以上的，低一點(diǎn)的8800元左右，如果是低于8000元月嫂就不愿意干了。

　　一位業(yè)內(nèi)人士表示，月嫂掙得都是辛苦錢(qián)，一般小寶寶剛出生前幾天作息不規(guī)律，月嫂每天的休息時(shí)間都不超過(guò)4小時(shí)，夜里隔兩三小時(shí)就要起一次床，而且26天就換一家，總得適應(yīng)新的家庭。有的家庭在找月嫂時(shí)會(huì)附加很多條件，比如要求阿姨的屬相、年齡、籍貫等，篩選條件多了自然就會(huì)貴一些。還有些二胎家庭更舍得花錢(qián)，也在一定程度上推高了市場(chǎng)。不少二胎媽媽明確表示想要坐好月子，好好休息，只盯著萬(wàn)元以上的保姆。

　　月嫂高薪吸引大學(xué)生“搶灘”

　　近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展，人們對(duì)月嫂的專(zhuān)業(yè)化水平和精細(xì)化程度要求越來(lái)越高，月嫂薪資逐年提高，開(kāi)始吸引高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的大學(xué)生群體加盟。

　　張輝是個(gè)長(zhǎng)相白凈、看上去略靦腆的萌妹子，身材看起來(lái)甚至有點(diǎn)瘦弱。如果不是她自我介紹是名從業(yè)4年多的月嫂，別人或許會(huì)以為她還是個(gè)在校大學(xué)生。

　　張輝說(shuō)，她大學(xué)期間學(xué)的是婦產(chǎn)專(zhuān)業(yè)，2007年畢業(yè)后成了醫(yī)院的一名助產(chǎn)士。2011年，當(dāng)時(shí)的月嫂這一行還不像現(xiàn)在這么興盛，但剛剛有了自己小寶寶的她想要換一份時(shí)間相對(duì)自由的工作?！罢矛F(xiàn)在的公司在招人，專(zhuān)門(mén)要大學(xué)生月嫂?！睆堓x心想，在醫(yī)院自己就是專(zhuān)門(mén)照料新生兒的護(hù)士，嫂也是護(hù)理新生兒，感覺(jué)其中并沒(méi)有太大差距。于是，她正式成為一名月嫂。早在春節(jié)前，她的2016年一整年就已經(jīng)被客戶(hù)“哄搶”完畢。其中不乏回頭客，有個(gè)客戶(hù)家大寶是張輝帶的，現(xiàn)在二胎想用雙倍工資聘她去帶，還有的出到一萬(wàn)五一個(gè)月。

　　有報(bào)道稱(chēng)，南京一互聯(lián)網(wǎng)+家政企業(yè)的50多名月嫂中，一半左右是高校護(hù)理專(zhuān)業(yè)或營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，這些文化層次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收費(fèi)超過(guò)1.5萬(wàn)元。

　　高端月嫂需求增長(zhǎng)的背后，是現(xiàn)在越來(lái)越多80后、90后準(zhǔn)媽媽、準(zhǔn)爸爸開(kāi)始在意月嫂的素質(zhì)，除了要求月嫂會(huì)護(hù)理之外，還要要求月嫂的學(xué)歷，以及普通話(huà)，有些甚至要求月嫂會(huì)英語(yǔ)。

　　“這些準(zhǔn)父母覺(jué)得孩子從一生下來(lái)就該接受新鮮事物，所以很注重從小就潛移默化的培養(yǎng)?！背啥家患艺矩?fù)責(zé)人說(shuō)，正是因?yàn)楝F(xiàn)在的家長(zhǎng)要求逐漸提高，導(dǎo)致行業(yè)里面的從業(yè)人員越來(lái)越年輕化，文化層次相對(duì)也較高一些，而這些月嫂的工資跟學(xué)歷水平也掛鉤。

　　女公務(wù)員也辭職入行

　　如今，已成“香餑餑”的月嫂行業(yè)不僅吸引高學(xué)歷女大學(xué)生加入，甚至一些女白領(lǐng)、女公務(wù)員也辭職轉(zhuǎn)行當(dāng)起月嫂來(lái)。

　　2013年畢業(yè)的張芳（化名）在做月嫂之前，曾經(jīng)在成都某公司任職秘書(shū)工作，去年辭去原本雙休穩(wěn)定的工作，加入到了月嫂的行業(yè)中。張芳跳槽的原因主要是收入問(wèn)題。張芳說(shuō)：“我之前做秘書(shū)工作一個(gè)月才4000多，如今每個(gè)月接近1萬(wàn)，收入翻番?！?/p>

　　李玉花畢業(yè)于河南科技學(xué)院，在河南長(zhǎng)葛大周鎮(zhèn)政府當(dāng)過(guò)一段時(shí)間公務(wù)員，辭職后先是在鄭州做過(guò)輪胎生意，其后又在長(zhǎng)葛開(kāi)過(guò)嬰兒游泳館……2009年最終選擇做月嫂，現(xiàn)在已經(jīng)成了護(hù)理中心的“金牌月嫂”。對(duì)于現(xiàn)在的工作，李玉花坦言，家人曾經(jīng)不太支持。“隨著收入的增加，人們對(duì)這一行的認(rèn)可，家人也就不再反對(duì)。而且我自己也越來(lái)越愛(ài)這個(gè)職業(yè)，因?yàn)榻?jīng)常照顧孩子，會(huì)讓自己感覺(jué)變得越來(lái)越年輕?！?br>