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　　在一些家政公司調(diào)查了解到，目前計(jì)時(shí)工工資為每小時(shí)10元，每月出滿勤能開(kāi)1000元左右；保姆早8點(diǎn)至晚5點(diǎn)月薪為800元，供吃住的 1200至1500元，2000元以上的很少。工資水平較高的集中在陪護(hù)、月嫂等服務(wù)人員，個(gè)別經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、知名度較高的月嫂工資超過(guò)3000元。由于工資低和受傳統(tǒng)觀念的影響，使一些勞動(dòng)者不愿從事這項(xiàng)工作。
　　
　　家政公司和保潔公司共有從業(yè)人員93名，其中年齡在30至60歲的占95%，初、高中文化程度的占90%以上。由于一些從業(yè)人員文化程 度低，缺少?gòu)氖录艺?wù)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，與用戶的期望值相差甚遠(yuǎn)，難以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。目前市場(chǎng)普遍缺乏有經(jīng)驗(yàn)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的家政服務(wù)員，復(fù)合型、全 能型的更是供不應(yīng)求。
　　
　　家政服務(wù)相對(duì)其他行業(yè)而言，職業(yè)化認(rèn)同率低，社會(huì)大多數(shù)人還都把從事家政服務(wù)作為打零工而不是一種社會(huì)職業(yè)來(lái)對(duì)待，從業(yè)人員缺乏歸屬感和責(zé)任感。興韜家政公司現(xiàn)有鐘點(diǎn)工80多人，保姆100多人，但工作滿10年的不到30人。
　　
　　由于家政服務(wù)的“買(mǎi)單者”大多是市民個(gè)人，加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)空間不可能太高。據(jù)服務(wù)業(yè)報(bào)表統(tǒng)計(jì), 家政公司擁有從業(yè)人員43人，營(yíng)業(yè)收入17.6萬(wàn)元，成本17.3萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)僅為3千元。家政服務(wù)的低利潤(rùn)，使一部分家政單位 開(kāi)始停業(yè)、轉(zhuǎn)行或向多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
　　
　　家政服務(wù)業(yè)作為微利行業(yè)，建議將其納入社會(huì)事業(yè)和民生工程資金扶持范圍，實(shí)行稅收優(yōu)惠政策。加大對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)力度。有關(guān)部 門(mén)要把提高家庭服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，有組織、有步驟地對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。