日期:2019-05-23 09:42:20
1、合同的主要內(nèi)容合同簽定人姓名、服務地址、服務項目(工作內(nèi)容)、工資標準(月薪、日薪)加班費及獎金、合同起始日期、休息天數(shù)、食宿條件、保險和醫(yī)藥費用承擔的比例、雙方的權(quán)力和義務、合同續(xù)定、解除辦法理方法、雙方對違約責任的約定、簽定合同的天成家政公司等。
2、合同中規(guī)定休息幾天合同中規(guī)定家庭服務員每月休息不少于三天。這三天休息不扣工資的,其他時間有事休息,雇主是可以扣工資的。雇主安排家政服務員休息,不一定都安排在星期天休息,可以安排在每周的其它時間休息。應按照用戶安排休息。
3、如雇主沒讓家政服務員休息怎么辦?
(1)違背原訂合同或協(xié)議的,有權(quán)利要求對方改變這一錯誤做法。
(2)如自愿放棄休息的,可與雇主協(xié)商付給相應的加班報酬。
?。?)雇主家有意外情況需要你暫時放棄休息,可變更休息時間或要求付加班費。
(4)如果是對方忘記安排休息,可以主動提醒用戶安排休息時間。
(5)對原定休息日已作出安排,可提前告訴用戶,以保證自己如期休息。
4、加班費如何計算雇主如果不能保證家政人員在合同中約定的休息時間。應當支付加班費用。加班費就是用固定工資除以30天得出的金額就是每天的加班費。逢國家規(guī)定的節(jié)假日,雇主不能安排家政人員休息的,應當給予適當?shù)募影噘M或獎金。如每天都要加班,可以和雇主協(xié)商增加工資。
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