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　　許多雇主都希望能找到一個(gè)既能干又善良、既讓孩子喜歡又讓老人滿意的保姆。但許多曾經(jīng)請(qǐng)過(guò)保姆的雇主都會(huì)有這樣的體會(huì)：請(qǐng)保姆很累，換保姆更累。據(jù)一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查顯示，北京家政行業(yè)里穩(wěn)定工作一年以上的保姆不足30%。那么，換保姆為什么換得這么快？雇主和保姆相處真的很難？

　　雇主應(yīng)該尊重家政保姆

　　調(diào)查：市民對(duì)保姆滿意度低

　　衡陽(yáng)家政網(wǎng)記者作了一項(xiàng)調(diào)查，詢問(wèn)了10個(gè)雇有保姆的人，只有3人對(duì)現(xiàn)在的保姆很滿意。對(duì)于保姆會(huì)在家里干多久，幾乎每個(gè)人都覺(jué)得說(shuō)不準(zhǔn)。而對(duì)保姆不滿意的原因，有3人覺(jué)得保姆文化素質(zhì)低，溝通起來(lái)很難；1人覺(jué)得保姆就是為了掙錢，自己對(duì)她再好也沒(méi)意思，如果有工資更高的雇主，絕對(duì)馬上跳槽；2人覺(jué)得保姆不勤快，喊一下動(dòng)一下。10人中全部換過(guò)保姆，最多的竟換了8個(gè)。

　　雇主應(yīng)該尊重家政保姆

　　建議：多一分尊重和溝通

　　家政行業(yè)是個(gè)特殊行業(yè)，人是活品，是有思想的，因此，流動(dòng)性高很正常。但是，雇主肯定不想經(jīng)常換保姆，而保姆也不愿經(jīng)常換工作，雙方的溝通顯得特別重要。

　　雇主應(yīng)該尊重家政保姆

　　首先，相互尊重至關(guān)重要。雇主及家庭的每個(gè)成員都要尊重保姆的人格，關(guān)心保姆的生活，有時(shí)間還要多和她們溝通交流，不要讓她們有寄人籬下的感覺(jué)。雇主還要具備耐心與包容心。保姆做得好，要及時(shí)表?yè)P(yáng)，不要輕易許諾而不履行。保姆也要尊重雇主的人格和私生活，不要東家長(zhǎng)西家短，不要過(guò)多干涉。