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　　如果“月嫂”的護(hù)理方法和你了解的有出入不妨先聽(tīng)聽(tīng)她的想法。每個(gè)人都有自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，如果月嫂的方法好當(dāng)然可以采用；如果比較有疑慮也可以咨詢醫(yī)生或?qū)I(yè)人士。

　　請(qǐng)“月嫂”是現(xiàn)代城市家庭中比較普遍的做法，她可以讓媽媽們輕松應(yīng)對(duì)坐月子這段時(shí)間遇到的大事小情，有一個(gè)人陪伴在媽媽身邊也會(huì)讓新媽媽感到安心。所以，和月嫂融洽的相處一定會(huì)學(xué)到很多知識(shí)，更好的哺育寶寶，而相處的關(guān)鍵還在于相互的理解和信任。

　　1.什么是月嫂：

　　 確切說(shuō)，“月嫂”是一種高級(jí)的家政服務(wù)，是母嬰護(hù)理人員的俗稱，主要專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級(jí)家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員，通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。月嫂專門(mén)照料坐月子的新媽媽和新生寶寶，她們所具備的專業(yè)知識(shí)是其他家政人員無(wú)法對(duì)比的。通常情況下，月嫂上崗前都會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、系統(tǒng)的培訓(xùn)，掌握產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)和科學(xué)育兒知識(shí)

　　2.如何選擇月嫂:

　　月嫂市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，練就一雙火眼金睛也并非一朝一夕。不過(guò)掌握一些基本的篩選原則還是可以挑到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的好月嫂。

　?、偕眢w狀況良好

　　剛生完寶寶，新媽媽極其柔弱，再加上一個(gè)新生寶寶，可謂“弱上加弱”。如果月嫂身上攜帶著某些病菌，在照顧護(hù)理新媽媽和寶寶時(shí)傳染了病菌可就糟了。更多孕期、產(chǎn)后護(hù)理知識(shí)，請(qǐng)?zhí)砑游磥?lái)之星月嫂私家服務(wù)的微信公共號(hào)“月嫂私家服務(wù)”。因此身體健康是挑選好月嫂的基本條件，正規(guī)的月嫂中介會(huì)對(duì)月嫂進(jìn)行全面的身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，身體健康者才有資格做月嫂。

　?、诰邆鋵I(yè)護(hù)理資格

　　月嫂必須通過(guò)專門(mén)的培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核之后，取得相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。因?yàn)樵律┚邆淞藢I(yè)的護(hù)理知識(shí)才能更好的照顧新媽媽和新生兒。

　?、坌愿裣嗥ヅ?/p>

　　月嫂的工作特點(diǎn)是周期短、強(qiáng)度大、項(xiàng)目多、難度高。而且畢竟是要與新媽媽和寶寶朝夕相處的，因此選擇性格相容的月嫂非常重要。手腳麻利的月嫂可能會(huì)被認(rèn)為做事不夠細(xì)心，而溫柔體貼的月嫂又可能被嫌做事太拖拉。畢竟月嫂不是機(jī)器，與其在雇傭之后鬧矛盾，不如在雇用前把自己的要求盡量講清楚，并在接觸過(guò)程中對(duì)月嫂的性格進(jìn)行初步了解。根據(jù)目前市面上的情況來(lái)看，年齡在40～50歲的“奶奶型”月嫂最受歡迎。

　　④生活心態(tài)積極

　　月嫂每天面對(duì)寶寶和新媽媽，這個(gè)需要呵護(hù)和耐心的群體離不開(kāi)特別的的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，那么月嫂一定要熱愛(ài)這份事業(yè)，在工作過(guò)程中足夠耐心、細(xì)心，心態(tài)也要樂(lè)觀積極，以免影響本就神經(jīng)敏感的新媽媽。

　　3.月嫂會(huì)做哪些

　　月嫂的服務(wù)內(nèi)容基本包括以下幾點(diǎn)：

　　新媽媽方面：

　　生活方面：保持室內(nèi)衛(wèi)生，觀察產(chǎn)婦身體情況，清洗、消毒產(chǎn)婦的衣物、床褥，在產(chǎn)婦不能自理時(shí)幫產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦的飲食起居。幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導(dǎo)新媽媽正確的哺乳。

　　產(chǎn)后恢復(fù)：為恢復(fù)產(chǎn)婦體型，指導(dǎo)新媽媽恢復(fù)身材。

　　營(yíng)養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)后媽媽的飲食，制作月子餐。

　　心理指導(dǎo)：多和新媽媽進(jìn)行語(yǔ)言溝通和疏導(dǎo)，交流育嬰經(jīng)驗(yàn)。

　　小寶寶方面：

　　生活方面：保持室內(nèi)衛(wèi)生，照顧新生寶寶的飲食起居，包括喂水、喂奶、洗澡，換尿布、換衣物。

　　專業(yè)護(hù)理：為嬰兒測(cè)量體溫，對(duì)嬰兒物品進(jìn)行消毒，尿不濕、奶瓶、衣服、毛巾等嬰兒生活用品進(jìn)行清洗、消毒，觀察嬰兒的身體情況。

　　疾病護(hù)理：觀察嬰兒大小便有無(wú)異常，預(yù)防尿布疹、鵝口瘡等常見(jiàn)病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常會(huì)及時(shí)提醒。

　　日常護(hù)理：為提高嬰兒協(xié)調(diào)能力，給嬰兒做撫觸、游泳等活動(dòng)，指導(dǎo)新媽媽掌握育兒技能。

　　4.新媽媽與月嫂如何共處

　　尊重月嫂

　　如今的社會(huì)講求人人平等，月嫂不是“丫鬟、傭人”，這只是一份工作而已。所以媽媽們要尊重月嫂，對(duì)月嫂平等視之，支持她的工作。如果家庭成員并不贊成請(qǐng)?jiān)律蔷偷壬塘亢昧嗽僬?qǐng)。聘請(qǐng)?jiān)律r(shí)也要讓她大概了解自己家里的情況，和月嫂聊聊家庭的生活習(xí)慣和注意事項(xiàng)，以免月嫂無(wú)意中和家庭成員產(chǎn)生矛盾沖突。

　　信任月嫂

　　人與人最基本的信任還是要有的，“疑人不用，用人不疑”。如果月嫂工作到位，那么及時(shí)給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關(guān)系。在面試月嫂時(shí)可以問(wèn)一些關(guān)于育兒的問(wèn)題，看看月嫂是否對(duì)育兒有所了解。

　　其他成員也要尊重月嫂

　　媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會(huì)在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請(qǐng)?jiān)律┣耙惨c她們商量一下，請(qǐng)她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見(jiàn)相左，有什么不同觀點(diǎn)先統(tǒng)一意見(jiàn)，由一個(gè)人專門(mén)和“月嫂”溝通。

　　別依賴月嫂

　　請(qǐng)?jiān)律┊吘箤儆谝环N輔助手段，并非一種保險(xiǎn)手段，在這個(gè)期間寶寶和產(chǎn)婦還是有可能遇到各種問(wèn)題，如果并非月嫂的工作失誤就不能把責(zé)任全推到月嫂身上。再者，雖說(shuō)“月嫂”是24小時(shí)服務(wù)，但是月嫂也需要休息，每天累計(jì)要有6小時(shí)的睡眠，否則也會(huì)影響照顧寶寶和媽媽的精力。