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    1、在剛開始的日子里，注意服務員的飲食衛(wèi)生，要吃好，這樣才有足夠的精力做家務。有些家庭傭工頭腦簡單，可能只是因為無法適應吃飯的問題，才要求返回公司。

    2、請耐心幫助客房部員工盡快適應和熟悉新環(huán)境。雖然公司受過培訓，但有必要特別重視家庭用電和用氣的安全，工作標準要求可以更高，工作量也逐漸增加。對于適應力差、靈活性差的家政人員，要注意主觀能動性。除了必要的健康標準外，讓他們按照自己的方式做事，一步一步，盡量用氣的語言和態(tài)度來暗示家政人員工作中的不足之處。還有你的建議，這樣客房服務員就知道怎么做了，哪里出了問題。

    3、大部分客房服務員都有思鄉(xiāng)之心，請照顧好自己的生活，多進行情感交流，使自己的情緒逐漸穩(wěn)定，并做好服務工作，多鼓勵，少嚴厲批評，不要大聲斥責她。除非在個性原則等方面存在問題，出現(xiàn)家政服務人員不到位、不擔心變化的情況下，在實踐中把事情做得比烹調好，給服務員一個明確的機會度過最初的破門而入期。1月份以后，考慮從公司申請換人是非常不合適的。

    4、家中的錢和貴重物品應妥善保管，家中的古董和書法等貴重物品應清楚說明，不能搬動或清洗，讓客房服務員知道，做好準備。不要在第一天就把家里的電話號碼告訴你家里的電話號碼。

    5、尊重客房服務員的人格，不與客房服務員打架，不侮辱客房服務員。

    6、不帶家政人員到不合適的場所（如舞廳等場所），不介紹過多的國內外服務人員認識親友，不私自調換或調動家政人員。如果客房服務員被安排在合同外工作，必須得到公司和客房服務員的批準。

    7、必須嚴格遵守合同工作內容。