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    保姆應(yīng)聘前要做哪些準備?

    家政人員特別是涉外家政人員通過家政公司或其他形式與雇主有了初步的意向，往往接下來就是面試。作為家政人員，在面試前應(yīng)做哪些準備呢?

    (1)了解雇主。盡可能多的了解雇主的各方面情況，以確定是否前去應(yīng)聘:

    ①了解雇主的家庭情況、工作內(nèi)容和服務(wù)要求。分析自己能否勝任這位雇主需要的家政服務(wù)工作。

    ②家政服務(wù)時間是24小時全天候服務(wù)，還是鐘點工，幾點開始服務(wù)，是否有假日等。

    ③家政服務(wù)報酬，付款方式，付款日期等。

    (2)心理準備。家政服務(wù)人員在面試時首先要有自信心。自信是成功的源泉，自信會使人變得聰明，會使你抓住機會獲得成功。其次，要正確地認識自己，多看看自己的長處，相信自己豐富的社會經(jīng)驗和處理家務(wù)的能力能夠勝任家庭服務(wù)員工作。相信自己的風(fēng)度和氣質(zhì)，是能夠被錄用的。第三，還應(yīng)有應(yīng)變的心理準備，隨時應(yīng)對應(yīng)聘中出現(xiàn)的各種各樣的問題和情況。

    (3)個人資料準備。家政人員面試時，最主要的是準備個人資料:

    ①家政人員證書、涉外家政人員證書、體檢合格證、身份證都是一個家政人員必備的資料。這些資料在面試時可以起到三個作用：一是證明個人情況。二是增加自我宣傳效果。三是給雇主留下你處事仔細的印象?？傊?，增加雇主對你的了解和信任度。

    ②職業(yè)介紹登記表、本人簡歷，這類表格一般在面試前家政公司可能已經(jīng)給雇主看過，已對你有了初步印象.文化程度較高的人更會受雇主歡迎。書寫認真的人會給雇主留下較好的印象，應(yīng)聘機會更大些。有時雇主會一邊面試，一邊看登記表.可見認真填寫登記表是很重要的。登記表中各項欄目盡可能填寫，個人優(yōu)點長處應(yīng)用準確的語句表達出來。與求職相關(guān)的能力更應(yīng)詳細表達，措辭必須小心謹慎，最好是既有吸引力，不落俗套，又能突出自己的個性和長處。務(wù)求文辭通順.精簡達意。切忌造假或空話連篇。

    ③自己家庭如丈夫和子女有關(guān)資料亦是雇主關(guān)心的問題，溫馨和睦的家庭給雇主留下一個你是賢妻良母、操持家務(wù)的能手.優(yōu)秀的子女使雇主會認為你教子有方。

    (4)儀容儀表準備。面試時首先映人眼簾的便是儀容儀表，直接給雇主留下第一印象.有位雇主說:“我首先注意她衣衫領(lǐng)口是否于凈、平整，手指甲是否修得整齊，皮膚是否擦亮。這些都不能做到的人怎能做好家庭保潔工作。”家政人員儀表總的原則是淡雅、莊重，“喧賓奪主”比女主人更漂亮，雇主一般是不歡迎的。

    (5)心理價位準備。家政人員為雇主服務(wù)，是以自己付出的勞動，獲得相應(yīng)的報酬，面試之前，作出適當?shù)男睦韮r位準備是必要的。確定恰當?shù)男睦韮r位可遵循以下幾條原則:

    ①根據(jù)服務(wù)項目多少、任務(wù)輕重確定心理價位。服務(wù)項目多、任務(wù)重，心理價位可高些，反之則低些。

    ②根據(jù)服務(wù)時間長短確定心理價位。服務(wù)時間長.特別是24小時全天候或時間特別短，每周一次、二次，一小時、二小時的鐘點服務(wù)，心理價位可適當高些，每天都有的鐘點服務(wù)可低些。

    ③根據(jù)市場供需情況確定心理價位。當家政人員需求量大于家政人員人數(shù)時，心理價位可適當提高些，反之則應(yīng)降低些。

    ④根據(jù)本人的能力(技能、經(jīng)歷、資歷、學(xué)歷等)確定心理價位。掌握熟練的家政服務(wù)技能，有豐富的家政服務(wù)經(jīng)驗，且得到雇主認可時，心理價位可適當高些;如果初次應(yīng)聘，或者你又急于尋找一份工作，心理價位可適當降低些.這樣你就較容易得到一份工作.

    為了正確確定心理價位，自己也可作些市場調(diào)查，根據(jù)當前市場上家政人員一般報酬水平，結(jié)合自身特長、雇主需求，確定適當?shù)男睦韮r位。