日期:2020-07-28 09:27:43
雇主們?cè)谄刚?qǐng)家政保潔人員時(shí),最怕的就是請(qǐng)來(lái)的人不滿意。錢(qián)白花了倒是小事,就怕更自己帶來(lái)更多的麻煩和損失,那么究竟應(yīng)該怎么樣才能聘請(qǐng)到滿意的家政保潔服務(wù)員呢?天成家政總結(jié)了一些聘用家政保潔員的參考標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)供您參考。
一、不能只重學(xué)歷:很多人認(rèn)為高學(xué)歷往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好,但家政保潔技能則不一定能夠過(guò)關(guān),且工作穩(wěn)定性、長(zhǎng)久性需慎重考慮;
二、不宜只重言談:一個(gè)言語(yǔ)夸夸其談能言善辯的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌;
三、不宜過(guò)于冷漠:人與人相處感情是基礎(chǔ),以您的愛(ài)心和耐心善待您的家政保潔員,而家政服務(wù)員一定會(huì)加倍的為您提供高質(zhì)量的服務(wù);
四、不宜只看外表:聘請(qǐng)家政保潔員應(yīng)首先考慮其服務(wù)技能,外表賞心悅目者,其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;
五、不宜過(guò)于大方:不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績(jī)或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎(jiǎng)勵(lì),若當(dāng)其取得更好成績(jī)或更大的進(jìn)步時(shí)您將如何應(yīng)對(duì);如處理不當(dāng)反而會(huì)影響工作質(zhì)量;
六、不宜過(guò)于放縱:一個(gè)家庭有一個(gè)家庭的生活習(xí)慣和規(guī)矩,一個(gè)新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的,您在聘請(qǐng)家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立,以便服務(wù)員有章可循;
七、工作要求應(yīng)循序漸進(jìn):每個(gè)人在接受一份新工作或到一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí),都要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過(guò)程,家政保潔員也不例外;另外家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材,無(wú)論其工作技能如何之高,您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的;
八、尊重服務(wù)員人格:大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因,可能家庭經(jīng)濟(jì)狀況很差,也可能知識(shí)面很窄,但其是憑借自己辛勤的勞動(dòng)獲取報(bào)酬;因此,應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格,不要歧視您的家政服務(wù)員;否則,您將很難獲得滿意的服務(wù)。
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整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)