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    用戶首先得明確需要服務員為自己做什么，并要分清主、次。：可以是以做飯為主，兼做一些家務活；或是以照顧孩子或老人為主，兼洗衣服；或者就是以家居保潔為主。

    因為家政服務部是根據(jù)您的主要需求為您選派在這方面有特長的服務員，在雙方限定的時間內(nèi)，服務員不可能面面俱到，樣樣都干得出色、干得好。會使用服務員的用戶，應對服務員有一個明確的分工，如果用戶不能同時請幾個服務員，進行分工明確的工作，那么就首先明確您最主要的是讓服務員做什么，在請服務員時就要利用服務員在這方面的專長，同時兼做一些別的工作，對兼做的工作期望值不要太高，這樣雙方就比較容易相處了。

    鑒于目前家政市場需求量越來越大，提醒用戶在請家政服務員時應該注意：

    1、不能給過低的報酬，卻想要什么都會的服務員。

    2、不能盲目認為工作強度不大，活兒不多，應該付低工資。所規(guī)定的工資支付應該考慮以下方面因素，一是考慮服務員整體素質、條件，二是考慮勞動量的大小，工作的難易程度，三是考慮占用服務員的時間長短。

    3、許多用戶臨到非用服務員不可時，以為什么時候要用什么時候再找。其實，選擇好適合自己的家政服務員需要一個磨合的過程，最好提前預約，由家政服務公司替您物色好人選，再由用戶與服務員面談。越是優(yōu)秀的服務員用工單越多，他們是不會長期在公司等待派工的。供需雙方嚴格自律。