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    1、她是否熱愛家政工作：

    首先要了解保姆為何從事這項工作，是否熱愛這項工作，是否崇尚自己的職業(yè)。有些人可能因為生計被逼無奈選來出來做家政行業(yè)，并不是真心愿意去搭理別人的家庭、照顧別人的家人，所以這一觀念對于雇傭保姆來說至關重要。

    2、工作經(jīng)驗：

    無論應聘什么工作，工作經(jīng)驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業(yè)，經(jīng)驗豐富者在飲食營養(yǎng)搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優(yōu)勢。

    3、是否受過專業(yè)培訓：

    保姆上崗前是否都經(jīng)過專業(yè)的培訓機構培訓，有些保姆崗位是否具有專業(yè)的從業(yè)證書，如：月嫂、育兒嫂等；確定保姆是專業(yè)上崗人員，而不是不懂行的外行從業(yè)人員。

    4、薪資待遇要求、休假：

    工資待遇一定要提前溝通好，保姆具體可以負責哪些工作，具體薪資要求，另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有沖突，比如保姆想周末雙休，但是周末你無法照顧家庭，需要在簽訂合同前提前談妥。

    5、保姆打算如何安排一天的工作：

    談好薪資待遇，就要談一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具體工作，是否考慮周到。

    6、照顧寶寶、老人的注意事項：

    如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人，就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時，有哪些注意事項，看其是否有足夠的經(jīng)驗、耐心，以及是否具備照顧好家人的能力。

    7、遇到困難如何處理：

    考驗一下保姆處理應急問題的能力，如老人生病身體不適怎么辦，孩子不睡午覺該如何哄，老人、孩子挑食該如何應對等等一系列日常很可能發(fā)生的問題。