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    1、選擇38-50歲區(qū)間，最近一個阿姨就是50歲開始來我家做，萬萬沒想到阿姨更年期來了，到后期說什么不聽，擺臭臉，非常堅持自己的做法。因為她睡眠不好，必然影響白天的工作和情緒，期相處越發(fā)難頂，最后還是請走了她。太年輕的，由于沒有生育過孩子，沒有家庭負擔，這樣的女孩子請在家里是相當一個定時炸彈，責任心不足夠不說，分分鐘會發(fā)脾氣。

    2、擺正自己的心態(tài)和位置，不要跟阿姨談感情。我經(jīng)歷數(shù)個阿姨，阿姨也是打工的，我們只是雇主，不要自作多情的跟阿姨套近乎，家里的事不要當阿姨面說，盡量不要讓阿姨知道家里的重大事情，例如家人病了，例如新購置房產(chǎn)，還有自己的親戚的情況等等。就只針對工作方面的事情和阿姨交流溝通。你對阿姨再掏心，阿姨隨時一個不愿意，就會離你而去。

    3、事前先把丑話說前頭，聘請前先要把工作內(nèi)容、工作時間，特別是法定節(jié)假日的安排提前和對方說清楚。有些阿姨根本不理解長假是怎么放的，我們春節(jié)要上到年29的，她們卻和我說起她從來沒有放過這么短的春節(jié)假期，也不肯補班。實際上很多七天的長假，法定只有三天，是前后兩個周末假期拼接起來的，但是阿姨會有各種抱怨。這些需要提前說清楚。一開始不要做太少的工作量，或者讓阿姨太輕松的，否則后面有突發(fā)情況，她們會覺得你在增加她工作量。

    4、對阿姨要把控好相處的尺度，有吃喝的，分點給她們，過節(jié)拿點東西給她們，沒問題的。但是給或不給，不能作為增加阿姨工作積極性的籌碼。斗米養(yǎng)恩，擔米養(yǎng)仇！把握好雇傭關系的尺度即可。每年可以調(diào)一下薪水。