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    一般由護(hù)士或護(hù)理員承當(dāng)，上門為產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行專業(yè)護(hù)理事務(wù)，效勞依據(jù)路程和小時(shí)收費(fèi)，一般需要預(yù)約。

    較正規(guī)的家政效勞有限公司或許母嬰護(hù)理正規(guī)公司

    由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過(guò)醫(yī)務(wù)作業(yè)的護(hù)師、助產(chǎn)、護(hù)士甚至醫(yī)生承當(dāng)。這些一般要通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，由勞動(dòng)局頒發(fā)母嬰護(hù)理或護(hù)工證書(shū)并在公司實(shí)習(xí)后才有資歷供給效勞。

    現(xiàn)實(shí)生活中，很多月嫂是否從事衛(wèi)生作業(yè)的女性，通過(guò)短期“產(chǎn)期保健”、“新生兒期保健”義務(wù)訓(xùn)練上崗的。

    一名月嫂挑選得好與欠好，直接關(guān)系到寶寶和新媽媽的身心健康，因而月嫂應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和才干十分重要。總的來(lái)講，月嫂有必要身體健康，要有愛(ài)心、耐性，有產(chǎn)后護(hù)理技術(shù)和帶孩子的經(jīng)歷，同時(shí)還要有一定的常識(shí)水平緩承受新常識(shí)的才干。挑選月嫂，首要應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

    挑選家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資歷，并保證其人員的從業(yè)資歷。簽定合同要寫(xiě)清效勞的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或事故責(zé)任等；付費(fèi)時(shí)索要正規(guī)發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包含身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)歷、相片等證件，雇主有必要驗(yàn)看這些證件。看月嫂的身份證，并要求供給復(fù)印件?？赏ㄟ^(guò)打聽(tīng)口碑如何，看是否曾帶過(guò)月子里的孩子，是否有育兒經(jīng)歷，看生活習(xí)慣是否科學(xué)，最重要的是否考究個(gè)人衛(wèi)生。

    健康狀況良好才干做一個(gè)稱職的月嫂。假如月嫂帶著某些病菌，在護(hù)理寶寶時(shí)，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把本身帶著的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷臨產(chǎn)身體未完全康復(fù)的新媽媽。正規(guī)的月嫂一般須進(jìn)行一個(gè)全面的身體檢查，包含乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，合格者才有資歷做月嫂?？墒窃律┑慕】底C件一般是一年你體檢，時(shí)間比較長(zhǎng)，主張能夠和月嫂協(xié)商在上崗前從頭找個(gè)醫(yī)院體檢，能夠避免由于有健康證而不健康的狀況發(fā)作。

    月嫂最好是通過(guò)護(hù)理專業(yè)常識(shí)和根本醫(yī)學(xué)常識(shí)的學(xué)習(xí)，或進(jìn)行過(guò)專業(yè)的月子護(hù)理訓(xùn)練的。月嫂年紀(jì)段不同，卻各有優(yōu)勢(shì)。25歲——40歲年紀(jì)階段的月嫂，一般較成熟、慎重、作業(yè)經(jīng)歷較多。40歲以上年紀(jì)段的月嫂，大都具有相當(dāng)多的作業(yè)經(jīng)歷及人生經(jīng)歷，賦有耐性。那些承受過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練的，年紀(jì)40～50歲的“奶奶型”月嫂對(duì)一般家庭較為合適。由于她們具有豐厚的育兒經(jīng)歷，不僅對(duì)寶寶的常見(jiàn)病能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，而且對(duì)產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進(jìn)行有用調(diào)節(jié)，而且年輕夫婦能夠隨時(shí)向“奶奶型”保姆學(xué)習(xí)育兒常識(shí)，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。

    性情相投是來(lái)自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處和諧的月嫂，不一定就合適于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不利索；四肢利索的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭以為干事不細(xì)心。因而在招聘月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的品性性情進(jìn)行開(kāi)始了解，避免請(qǐng)到不合心的月嫂。假如月嫂不是本地人，看看能否用普通話溝通，避免和月嫂在溝通上存在障礙。