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    一、熟人介紹的阿姨

    如果阿姨在朋友家服務(wù)過(guò)，得到了認(rèn)可，這樣的阿姨相對(duì)來(lái)說(shuō)還是會(huì)比較可靠的，和自己家能夠順利磨合的機(jī)率大大增加。需要考慮的是阿姨的工作檔期要盡量無(wú)縫對(duì)接，很多阿姨在前一戶下戶后是不愿意白白等上十天半個(gè)月，再到新雇主家工作的。

    但是也有些熟人介紹的阿姨并不一定是真正了解的，這也就為日后阿姨水平是否能夠勝任埋下了隱患。所以必須充分地了解阿姨的情況，否則萬(wàn)一不合適，可能也會(huì)影響到和介紹阿姨的朋友日后的相處。

    另外，熟人介紹的阿姨，一旦阿姨家里有事或者其他原因無(wú)法繼續(xù)服務(wù)，還需要重新尋找，可能會(huì)給客戶帶來(lái)一段時(shí)間不便。

    二、通過(guò)家政公司

    家政公司的優(yōu)勢(shì)在于擁有眾多阿姨資源，能為您匹配適合您的家政服務(wù)員，同時(shí)也避免阿姨中途下戶帶來(lái)的不便。

    如果打算通過(guò)家政公司介紹家政服務(wù)員，那么公司的誠(chéng)信以及與客戶對(duì)接的家政老師的誠(chéng)信是至關(guān)重要的。

    如果遇到不誠(chéng)信的家政公司或者家政老師，最容易出現(xiàn)的問(wèn)題就是，面試簽合同的是一個(gè)阿姨，但是上戶沒(méi)幾天，這個(gè)阿姨就因?yàn)楦鞣N理由下戶了，之后或者家政公司新找的阿姨不合適，或者家政公司不斷推脫。這種情況，大公司和小公司都可能出現(xiàn)，所以說(shuō)，家政公司以及家政老師的誠(chéng)信都是非常重要

    家政不同于一般行業(yè)，阿姨素質(zhì)參差不齊。家政公司需要了解每個(gè)阿姨的特點(diǎn)，比如人是否呆板，是否勤快，家政技能如何，并進(jìn)一步對(duì)阿姨進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和考核。大公司客戶量大，阿姨數(shù)量多，一個(gè)家政老師每月可能手頭會(huì)有上百個(gè)客戶，這就需要他們至少了解上百名阿姨的脾氣秉性和家政技能，這個(gè)難度是非常大的。所以有可能會(huì)出現(xiàn)有的客戶來(lái)找阿姨，家政老師直接到培訓(xùn)教室或者新登記的阿姨那里報(bào)客戶條件，覺(jué)得自己符合條件的阿姨報(bào)名直接參加面試。由于缺乏對(duì)阿姨深入的了解，因此難以保證做到與客戶需求匹配。

    反觀小公司，一般一個(gè)家政老師一個(gè)月手頭只有十幾到幾十個(gè)客戶，而且很多家政老師還會(huì)和阿姨在一起相處幾天，對(duì)阿姨的脾氣秉性和家政技能有更深入的了解，因此在給客戶推送阿姨的時(shí)候往往能更加匹配客戶的需求。所以很多講誠(chéng)信的小公司能夠憑借客戶的口碑穩(wěn)步發(fā)展，而并不會(huì)被大公司擠壓出市場(chǎng)。

    這里建議您，如果選擇大的家政公司，那么一定要留意家政老師是否待人誠(chéng)懇，家政老師本人對(duì)阿姨是否了解，而不是只憑阿姨自我介紹家政老師才第一次認(rèn)識(shí)阿姨。如果選擇較小的公司，那么最好選擇成立四年以上的公司，能穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)四年以上，本身就說(shuō)明公司是有一定信譽(yù)度的，否則早就被市場(chǎng)淘汰了。當(dāng)然家政老師的為人以及對(duì)阿姨的了解程度也是您需要留意的。

    三、找到適合自己的最重要

    聊了這么多，我只是想說(shuō)，無(wú)論通過(guò)熟人介紹還是通過(guò)家政公司，各方利弊您都需要考慮和權(quán)衡，上面聊的只是希望能給您些參考。無(wú)論哪種方式，找到適合自己家庭的家政服務(wù)員最重要！