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    簽私單這件事情，家政公司是不給予支持的，雇主之所以想要和家政人員簽私單，很多時(shí)候是為了省下一筆“中介費(fèi)”，用最低的價(jià)格請(qǐng)到同等質(zhì)量的家政服務(wù)人員，對(duì)家政人員來(lái)說(shuō)也能領(lǐng)到相對(duì)高的薪資，所以?xún)烧呋ダ螛?lè)而不為呢？那么，在這里，小編就認(rèn)真的說(shuō)說(shuō)簽私單的弊端。

    首先，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)保障，存在一定的意外風(fēng)險(xiǎn)

    簽私單中，因?yàn)榧艺藛T沒(méi)有正規(guī)的家政公司提供工傷保險(xiǎn)，所以，一旦家政人員發(fā)生了意外，雇主就需要承擔(dān)一定相關(guān)的責(zé)任和后果，相應(yīng)的，這是非常不利的。

    其次，沒(méi)有家政公司這個(gè)“中間人”的角色，雇主和阿姨之間無(wú)法有效的溝通

    雇主和阿姨簽訂私單，如果這位阿姨在你家里服務(wù)有問(wèn)題時(shí)，雇主應(yīng)該找誰(shuí)？阿姨又和誰(shuí)溝通解決，如果阿姨不想出面解決，起碼還有家政公司這個(gè)“中間者”在，沒(méi)有“家政公司”的中間協(xié)調(diào)，那又哪能順利的解決問(wèn)題呢？

    再者，雇主不誠(chéng)信，無(wú)法投訴

    就像我上面說(shuō)到的那位阿姨，和雇主之間發(fā)生了工資矛盾，又沒(méi)有簽訂合約又沒(méi)有其他途徑去解決，所以只能自己受虧，想投訴又沒(méi)地方投訴；如果是通過(guò)家政公司簽訂的單，家政公司可以出面解決，和雇主進(jìn)行相應(yīng)的溝通，也會(huì)提前和雇主簽訂相關(guān)的合約，從而這樣也能保障阿姨的權(quán)益和利益。

    最后，接私單的阿姨不享有國(guó)家的固定法節(jié)日的，根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)法》，阿姨如果事先和家政公司有合作，在固定法節(jié)假日期間，如果私自接了私單，那是沒(méi)有固定法節(jié)假日的。

    溫馨提醒:各位雇主和家政工作人員，為了讓雙方的利益權(quán)益都得到保障，也能夠讓雙方都享受到最好的待遇，在家政公司的幫助下是很有必要的，所以，“接私單”這個(gè)是不建議的選擇，希望各位謹(jǐn)記。