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    想找到一個(gè)合適的月嫂，雇主們會(huì)從多個(gè)方面來(lái)考慮。

    一、選擇到那些正規(guī)、信譽(yù)好的家政公司請(qǐng)?jiān)律Ｋ麄儠?huì)仔細(xì)了解月嫂的培訓(xùn)情況，并要求持證上崗，因?yàn)樵律┑墓ぷ鲗I(yè)性極強(qiáng)，沒有經(jīng)過培訓(xùn)，只是有育兒經(jīng)驗(yàn)是絕對(duì)不能勝任的。

    二、與家政公司簽合同。確定好工作時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容，詳細(xì)閱讀合同條款，明確雙方的責(zé)任義務(wù)。

    三、提前了解月嫂的工作內(nèi)容。因?yàn)樵律┕ぷ鞯男再|(zhì)和重要性，很多雇主會(huì)事先了解月嫂的主要工作：

    新生兒護(hù)理——洗澡、撫觸、嬰兒操、輔助喂奶、喂水;換洗尿片;清洗消毒寶寶衣物;大小便觀察、體溫測(cè)量，臍帶護(hù)理，尿布疹、濕疹、黃疸、鵝口瘡等常見病的觀察與護(hù)理;培養(yǎng)寶寶生活習(xí)慣，作息時(shí)間，新生兒潛能開發(fā)。

    產(chǎn)婦護(hù)理——產(chǎn)后生活護(hù)理;產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)搭配;產(chǎn)后心理指導(dǎo);產(chǎn)后常見病護(hù)理;產(chǎn)后形體恢復(fù)。這些工作內(nèi)容要在合同上明確。

    四、要求面試。在家政公司介紹了服務(wù)人員后，雇主大部分都會(huì)要親自看一下，大概問一些小兒和產(chǎn)婦常見的月子里的護(hù)理問題。同時(shí)，要看她本人是否干凈利索，衣著是不是整齊干凈，頭發(fā)不宜過長(zhǎng)，長(zhǎng)發(fā)應(yīng)該是梳起來(lái)，這樣工作起來(lái)方便。指甲是不是修剪得很干凈，這一點(diǎn)很重要，對(duì)新生兒服務(wù)手要干凈，身上還不能佩戴任何飾物。性格要溫和，有親和力。

    五、確定了人選以后，會(huì)要求月嫂去做一個(gè)體檢。這是很重要的，也是多我們很多家政公司都是這樣來(lái)規(guī)定的。

    六、目前，根據(jù)技能級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)的不同，高水平的月嫂工資還會(huì)有所增加。工作時(shí)間怎么安排，以及是否有休息日，報(bào)酬如何計(jì)算等關(guān)于錢的問題，雇主往往會(huì)提前和月嫂協(xié)商好。

    七、請(qǐng)了月嫂以后，難免出現(xiàn)意見不合。因?yàn)?，月嫂?jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，在照顧孩子和產(chǎn)婦時(shí)是比較科學(xué)的，而家里的老人往往會(huì)有一些不科學(xué)的老規(guī)矩，這樣雙方可能就會(huì)有矛盾，不利于月嫂工作，雇主會(huì)在這期間和月嫂不斷溝通，表達(dá)自己的意見，所以月嫂一定要耐心解釋溝通好。