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    1、家政服務(wù)員工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零食,更不得私自吃客戶家的水果和零食。倒掉的東西要征得客戶的同意。嚴(yán)禁在家中有賓客時(shí)當(dāng)中剔牙、掏鼻孔、挖耳朵、打飽嗝、打哈欠、打噴嚏、伸懶腰、修剪指甲、化妝、理頭發(fā)、瘙癢、摳腳趾、穿過(guò)透、過(guò)緊、過(guò)露、過(guò)短的衣服。

    2、不吃大蒜等異味食物,每天早晚刷牙,飯后漱口,飯前便后要用香皂洗手。堅(jiān)持每周修剪一次指甲,不使用氣味濃烈的香水。

    3、工作中有差錯(cuò),如:損壞物品,給孩子服錯(cuò)藥,嬰幼兒咽了異物等要及時(shí)匯報(bào),并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;若有異性追求、陌生人糾纏及相關(guān)的外界糾紛都應(yīng)及時(shí)向雇主和公司反映,以求得到及時(shí)幫助。

    4、家中有事或其他原因要求辭工,切忌搞突然襲擊。一定要提前六天以上通知雇主和公司。

    5、尊重雇主的生活習(xí)慣;盡力為雇主營(yíng)造良好的生活氛圍,午休時(shí)間應(yīng)以照顧雇主休息為先,孩子吵鬧時(shí)應(yīng)主動(dòng)照看好孩子。切務(wù)自己安然入睡,而雇主照看孩子不得安寧。

    6、生活用品小件自帶;不得動(dòng)用雇主私人用品;不得共享雇主家昂貴的補(bǔ)品;不得隨意接受雇主饋贈(zèng)。

    7、雇主家的電話、地址、生活習(xí)慣不得告之他人;不可以帶任何人到雇主家做客,不給陌生人開(kāi)門。

    8、雇主小孩不可以讓陌生人帶走。照看嬰、幼兒要用心專注,不可遠(yuǎn)離自己半步。帶孩子去小區(qū)花園散步,一定要跟雇主說(shuō)明清楚。

    9、不亂打雇主家電話，工作期間不得玩手機(jī)(有事打電話要跟雇主說(shuō)明一下);不得隨意進(jìn)入雇主的睡房,更不得坐臥雇主睡床。不得隨意翻雇主的書(shū)柜,衣柜,保險(xiǎn)箱。

    10、正確處理好雇主的苛刻行為,出現(xiàn)雇主有苛刻行為的問(wèn)題,作為服務(wù)員應(yīng)與公司取得聯(lián)系,請(qǐng)公司出面予以解決,無(wú)論任何人對(duì)你有誹謗、毆打、拘禁、等侵犯你合法權(quán)益的行為,立即通知公司或公安機(jī)關(guān),求得合法保護(hù);延長(zhǎng)和縮短服務(wù)時(shí)間都在第一時(shí)間通知公司。

    11、不經(jīng)客戶同意不準(zhǔn)私自外出。特殊情況需請(qǐng)事假或休息,應(yīng)向客戶說(shuō)明,征得客戶同意后方可外出。請(qǐng)假三天以上必須致電公司備案。

    12、客戶家庭成員或來(lái)客遺忘的財(cái)物,無(wú)論貴賤大小,均要及時(shí)告知客戶并放置在顯眼位置,不得隱瞞和擅自處理,更不得拒為己有。應(yīng)雇主要求去市場(chǎng)買東西,一定要及時(shí)報(bào)帳或進(jìn)行登記。

    13、在工作時(shí)如雇主要求家政服務(wù)員做約定外的服務(wù)內(nèi)容可以拒絕。

    14、被雇主辭退或自己辭職,應(yīng)該理性對(duì)待,注意自己的言行;不得在雇主家吵鬧,耍賴,不按合同隨意索要工資。有任何爭(zhēng)議可以回公司商量處理。

    15、被雇主辭退或自己辭職,必須到公司辦理解約手續(xù),否則算違約行為,公司可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò),電話等方式向社會(huì)或其親人公布違約行為,性質(zhì)惡劣者,公司可以追究法律責(zé)任。