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    這件事雖然是一件小事，但是確實(shí)有不少雇主和東家碰到過(guò)類似的問(wèn)題。小編認(rèn)為，雇主的確應(yīng)該補(bǔ)償保姆的打車費(fèi)，因?yàn)檫@是自己孩子上下學(xué)所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由雇主承擔(dān)，況且一開始雇主就應(yīng)該把交通費(fèi)給保姆，而不是讓保姆付。而保姆的做法也有所欠妥，首先得知自己需要接送孩子上下學(xué)就應(yīng)該先問(wèn)雇主要取交通費(fèi)，如果發(fā)生需要打車的情況，最好及時(shí)告知雇主打車的原因，以免到時(shí)候產(chǎn)生誤會(huì)。

    很多雇主都會(huì)忽視一點(diǎn)就是保姆為小孩付出的一些錢財(cái)，如果偶爾幾次還好說(shuō)，但是次數(shù)頻繁而且數(shù)目比較大的話就需要雇主做出一些補(bǔ)償了。比如小編朋友家的保姆很喜歡小孩，所以老是給孩子買一些玩具，價(jià)格并不低，朋友想給保姆錢但是保姆不肯要，最后朋友就把這筆錢算在了保姆的工資里但嘴上說(shuō)是給保姆工作的鼓勵(lì)。

    但是這樣的事情并不常見(jiàn)，主要還是需要雇主平時(shí)要多注意，如果孩子的奶粉或者尿不濕缺少了要立馬補(bǔ)給，不要讓保姆臨時(shí)貼錢，而保姆也應(yīng)該主動(dòng)提醒雇主有關(guān)于照顧孩子需要的一些費(fèi)用，不要不好意思提，否則損失的就是自己的利益了。其實(shí)，錢的事情是最好解決的，雇主付出應(yīng)該付的錢財(cái)，保姆得到自己應(yīng)有的回報(bào)，做到不損失雙方的利益就行了。