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    1、專業(yè)技能。這方面的面試問題可以上網(wǎng)百度“月嫂面試”，一般會(huì)問如何處理新生兒黃疸？寶寶出現(xiàn)紅臀怎么辦？寶寶一天洗澡幾次？產(chǎn)婦怎么護(hù)理？排惡露怎么辦？等等。這里就不一一列舉了。面試時(shí)，大部分有經(jīng)驗(yàn)的月嫂都會(huì)主動(dòng)提供三證（身份證、健康證、上崗證或資格證）。

    由于月嫂要經(jīng)常起夜照看哭鬧的新生兒，所以找月嫂的年齡最好不要超過55歲，40多歲的比較合適，工作經(jīng)驗(yàn)四、五年左右就可以很熟練了。此外，有些月嫂以前有護(hù)理或者幼教經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)來說也會(huì)加分。

    2、品行。在回答月嫂有必要提前來嗎這個(gè)問題時(shí)，注重品行的家庭，或許就需要月嫂提前入戶進(jìn)行相關(guān)了解啦。其實(shí)，這方面的素質(zhì)要比專業(yè)技能更重要?？梢詥枂栐律┲暗墓ぷ?，真正的好月嫂一定干活麻利，有求必應(yīng)，不會(huì)強(qiáng)迫、根據(jù)寶媽的需求來提出可行性的意見。

    切記，最最重要的就是對(duì)孩子有愛心。剛剛出生的小寶寶，難免會(huì)多吃、多拉、多尿，總之很多煩人瑣事。如果月嫂不是打心眼兒里愛孩子，小寶寶一哭鬧，沒準(zhǔn)她是第一個(gè)心煩的人，還怎么好好照顧寶寶、照顧產(chǎn)婦。必備素質(zhì)：有親和力、有愛心、愛干凈、干活麻利、勤快、會(huì)說話等等。

    3、眼緣。月嫂有必要提前來嗎，如果簽合同前沒有面試，不妨讓月嫂提前入戶看看眼緣哦，不行再換也來得及。有人說挑月嫂，就像找對(duì)象一樣，必須得看順眼了才可以，其實(shí)這有一定道理。很多人都聽說過產(chǎn)后抑郁，如果真的找了一個(gè)產(chǎn)婦怎么看怎么別扭的月嫂，那么真的有可能被月嫂鬧出抑郁癥來。不一定找個(gè)多么漂亮的月嫂，但是產(chǎn)婦和家人看著順眼最重要。

    4、試吃月子餐。很多人選月嫂，就是到月嫂公司或者家政公司隨便聊一聊或者是朋友家用過的直接招過來用，殊不知作為面試的必要條件之一，孕婦可以要求有聘用意向的月嫂來家中試做月子餐。因此，月嫂有必要提前來嗎這個(gè)問題也有了答案。

    5、體檢。很多人對(duì)于要與陌生的月嫂在以前吃飯、睡覺1個(gè)多月就會(huì)有些犯憷。出于對(duì)產(chǎn)婦和寶寶的健康考慮，可以要求月嫂在上戶前進(jìn)行乙肝五項(xiàng)的檢查，如果檢查合格可由產(chǎn)婦家庭付錢。同時(shí)，還可要求月嫂提供半年內(nèi)的體檢報(bào)告。

    6、簽合同、交訂金。建議簽三方合同，適當(dāng)繳納訂金，并在合同中注明即可。同時(shí)，還要仔細(xì)協(xié)商清楚月嫂的職責(zé)范圍，退換條件要求等等，以免出現(xiàn)分歧時(shí)能得到合理保障。關(guān)于月嫂有必要提前來嗎這個(gè)問題，真的是“見仁見智”了，根據(jù)自己的需求來最重要。