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    首先要確認自身需求

    一個專業(yè)的HR想要招到一個合適的人，要了解崗責、此崗位的價格行情、理解公司需求等，我們找一個朝夕相處、幫我們度過最艱難時期的月嫂，同樣要嘗試做到這些。

    確認需求第1步∶找月嫂之前，首先要知道月嫂是干嘛的（崗位職責)

    【講真，好多人找月嫂前都不能明確月嫂是干嘛的，只能說個大概的框架】

    寶媽服務部分

    生活護理:營養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產婦洗吹頭發(fā)、全身擦浴。

    專業(yè)護理∶產褥期觀察、傷口護理，產后心理指導，協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護理，情緒疏導。

    健康指導:協(xié)助產婦做產褥操，幫助產婦恢復健康。

    日常服務∶產婦營養(yǎng)餐制作，為產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛(wèi)生等。

    寶寶服務部分

    生活護理∶指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、洗衣、物品消毒。

    專業(yè)護理∶嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，作息調整，口腔、黃疸、臍部護理，吐奶、濕疹、臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。

    潛能開發(fā):早期智力開發(fā)，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。

    確認需求第2步-多種渠道收集月嫂信息

    【通過月嫂信息收集，初步了解下當?shù)氐膱髢r情況和月嫂專業(yè)度情況】

    通過朋友推薦和中介公司，收集月嫂資源，各有優(yōu)缺點。

    如果是選中介的話盡可能選擇大的中介公司，正規(guī)的月嫂公司為確保服務質量都會有自己獨有的培訓體系和明確的服務流程，讓母嬰護理更規(guī)范。(考核標準、晉升機制、培訓、要求、流程、對自身口碑的注重等），如果對月嫂服務不滿意的話，可以隨時調換。

    如果是朋友推薦的月嫂的話，降低了遇坑的可能性，但一旦遇到坑，我們的權益不好保障。

    確認需求第三步∶初定月嫂的框架要求

    【做過前兩步，你能大概知道當?shù)貎r格標準，也能了解月嫂是干什么的了，這時候就初定下自己想要什么樣的月嫂】

    框架建議:

    1、年齡區(qū)間:30-45歲之間

    不能年紀太大的:整個月子中前一周到兩周的時間里，合格的月嫂幾乎是連軸轉的，熬夜+體力活兒，需要過硬的身體素質，年紀大的人頂不下來。

    不能年紀太小的︰生過孩子是基本條件，當過媽媽之后的同理心很重要，自己還沒生過孩子如何與你感同身·受并肩作戰(zhàn)?如果太年輕，月嫂的經驗就會比較少。

    2、工作經驗/帶娃數(shù)量:1.5-3年之間，帶娃數(shù)量10-20個為佳，和任何行業(yè)一樣，年頭太長了，就滑了，會偷懶了，當然了，這個只是個概率，不代表整體。

    3、工作內容︰包括寶媽護理板塊、寶寶護理板塊、工作時長、工作餐怎么吃、是否需要母乳、晚上起夜次數(shù)(這點很重要，因為月嫂的工作難度系數(shù)最高的就是，半夜要起床)

    4、其他需求︰如誠實善良、是否本地、月子餐風格、有愛心、有親和力、愛干凈、千活麻利等，其他的可根據(jù)自己的實際要求自由豐富

    確認需求第四步∶面試+需求優(yōu)化

    【面試的過程也是個學習的過程，在通過面試實戰(zhàn)，優(yōu)化面試需求、優(yōu)化面試方法，并將優(yōu)化后方案落實到新的面試中】

    讓中介約月嫂時記得提要求，自己的需求一定要跟中介說明白了，千萬別說自己沒啥要求，這樣純粹是浪費自己的時間（照顧寶寶、照顧產婦、做月子餐、刷洗月子餐具、洗寶寶和產婦的衣物、打掃臥室衛(wèi)生、性格開朗善良，預算1萬左右，來自那個地區(qū)，懂嬰兒早教，給寶寶撫觸、科學混合(奶、水)喂養(yǎng)，常見病預防處理(有護工經驗），會催乳實現(xiàn)100%母乳喂養(yǎng)等)