日期：2021-07-19 09:06:54
1、首先要考察月嫂的育兒專業(yè)知識(shí)。雇主通過(guò)詢問(wèn)一些照顧寶寶的詳細(xì)細(xì)節(jié)來(lái)考察月嫂的專業(yè)技能是否過(guò)關(guān)。有經(jīng)驗(yàn)的月嫂不論雇主提問(wèn)什么問(wèn)題都會(huì)對(duì)答如流。
2、其次就是要考察月嫂的情商。在雇主家里，月嫂跟雇主的相處時(shí)間是非常長(zhǎng)的，那么月嫂的情商高低能直接影響到能否在雇主家里工作的時(shí)間長(zhǎng)短的問(wèn)題。情商高的月嫂會(huì)察言觀色，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)自己都會(huì)有分寸。這個(gè)雇主在跟月嫂進(jìn)行溝通的時(shí)候就可以看出。
3、最后就是要看月嫂的相關(guān)證件以及體檢證明。專業(yè)正規(guī)的月嫂都是持證上崗的，并且上崗之前都會(huì)有體檢證明，這也是對(duì)雇主負(fù)責(zé)任。
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