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    一、社會(huì)需求

    月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對(duì)月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級(jí)家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之間。涉外更加豐厚。隨著月嫂收入不斷提高，很多人感慨“一嫂難求”。

    二、課程內(nèi)容

    對(duì)未來月嫂進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：孕婦及產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營(yíng)養(yǎng)與飲食搭配、產(chǎn)褥期保健知識(shí)及相關(guān)護(hù)理知識(shí)、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護(hù)理、常見嬰幼兒疾病預(yù)防與護(hù)理等專業(yè)知識(shí)。

    月嫂培訓(xùn)課程有催乳等課程，需要學(xué)習(xí)母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)、乳腺炎的相關(guān)知識(shí)及護(hù)理、女性生理結(jié)構(gòu)、乳房按摩手法、人體結(jié)構(gòu)經(jīng)絡(luò)和與催乳有關(guān)的20個(gè)穴位，以及孕婦的營(yíng)養(yǎng)搭配等。其中，乳房按摩手法的學(xué)習(xí)都是真人演練。

    三、社會(huì)看法

    月嫂培訓(xùn)班適應(yīng)了社會(huì)需求，也滿足了廣大想?yún)⒓釉律┡嘤?xùn)人員的愿望，時(shí)下很多年輕夫妻孩子不會(huì)抱，尿布不會(huì)換，指甲不敢剪，寶寶打個(gè)噴嚏嚇得心慌……越來越多的準(zhǔn)媽媽加入到月嫂學(xué)習(xí)的行列中，甚至男士也報(bào)名參加這類培訓(xùn)班。有些80后小夫妻嫌月嫂收費(fèi)太貴讓準(zhǔn)外婆、準(zhǔn)婆婆去上培訓(xùn)班也不是新鮮事了。準(zhǔn)外婆黃阿姨：“反正我閑在家里也沒有事做，去學(xué)學(xué)東西，以后帶孩子的時(shí)候，年輕人就不會(huì)總說我們老年人觀念落后了。”

    四、存在問題

    月嫂因?yàn)槿肼氶T檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習(xí)慣，對(duì)食物毫無禁忌，切不是價(jià)格越高就越好，有的月嫂以為經(jīng)過培訓(xùn)就身價(jià)百倍，其實(shí)究竟懂多少育兒經(jīng)就不得而知了。很多月嫂缺乏專業(yè)訓(xùn)練，甚至是憑經(jīng)驗(yàn)護(hù)理孩子，總體印象是月嫂整體素質(zhì)不高。

    一般對(duì)月嫂的入職門檻條件為：30歲-50歲之間、女性、學(xué)歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優(yōu)先。許多家政服務(wù)公司里都有月嫂服務(wù)這項(xiàng)業(yè)務(wù)，雖然各個(gè)月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關(guān)規(guī)范，加之月嫂市場(chǎng)職業(yè)門檻低、培訓(xùn)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問題，月嫂市場(chǎng)基本處于一種無序的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。

    大部分的月嫂公司在提供中介服務(wù)的同時(shí)，還提供培訓(xùn)、辦理月嫂證。記者發(fā)現(xiàn)，這些公司辦理的月嫂證書外觀樣式五顏六色，證書名稱五花八門，“培訓(xùn)證書、行業(yè)資格證書、專業(yè)人才職業(yè)技能證書、崗位實(shí)訓(xùn)證書”，至少幾十種。發(fā)證單位也各不相同，有家政公司、有培訓(xùn)學(xué)校、還有各類協(xié)會(huì)。