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　　怎么才能和護(hù)工友好相處？首先要了解護(hù)工的成長(zhǎng)背景和心理特點(diǎn)，不能脫離護(hù)工的實(shí)際要求。另外，雇主也需要把自己的需求清楚地告訴護(hù)工。

　　其次，和護(hù)工保持適當(dāng)溝通和適當(dāng)距離，保姆一個(gè)人長(zhǎng)期在別人家作業(yè)，乃至遠(yuǎn)離家園，不免有孤寂感，心思比較軟弱。雇主有責(zé)任照顧到護(hù)工的心思需求。和護(hù)工一起聊天、收購(gòu)等是能夠有效加深兩邊了解和信賴的。一起，也不建議雇主和保姆之間過(guò)于親密無(wú)間。畢竟本質(zhì)上兩邊仍是雇傭和被雇傭的聯(lián)系。如果雇主過(guò)份放任護(hù)工，給保姆太多物質(zhì)上的滿足，護(hù)工可能會(huì)養(yǎng)成一種不好的心態(tài)。

　　再次，要清晰護(hù)工的作業(yè)范圍，不能照死里用。盡量調(diào)劑護(hù)工的家政作業(yè)和日子內(nèi)容，讓護(hù)工堅(jiān)持作業(yè)熱心。護(hù)工不是超人和鋼鐵俠，不是什么都會(huì)做，長(zhǎng)久不累。雇主不要什么作業(yè)都指望護(hù)工去做，護(hù)工的才能有限，精力也有限。

　　重點(diǎn)來(lái)了，要理性對(duì)待和接受工作特點(diǎn)和人性，不要強(qiáng)迫護(hù)工長(zhǎng)期在自己家工作，當(dāng)護(hù)工和雇主相處久了，生活在同一屋檐下，難免會(huì)有分歧，因此要認(rèn)清這個(gè)事實(shí)?！　?/p>

　　衡陽(yáng)天成家政