日期：2022-03-16 09:55:25
“上門時主動向客戶出示隨身攜帶的現(xiàn)金等物品。離開客戶家中時，應再次主動出示隨身所帶的物品，得到客戶確認后方可離開。”這是滬上一家家政公司對其員工作出的規(guī)定。
盡管該公司的此項舉措是為了最大限度降低保姆偷竊事件的發(fā)生，但還是引起了社會各方的熱議。
面對來訪的記者，該公司負責人直截了當?shù)卣f：“利用這樣的準則來要求，就會大大降低保姆偷竊事件的發(fā)生，從而有效避免了雇主和保姆之間的誤會，減少不必要的麻煩。”
記者從業(yè)內了解到，這不是一家公司的規(guī)定，在不少家政公司內都存在類似的條例，只不過是內容上稍有變動。換句話說，這是滬上家政行業(yè)的“行規(guī)”。
然而，這個“行規(guī)”制訂得真是合情合理么？事實未必如此。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少家政員認為，如此規(guī)定涉嫌侵犯其隱私權，而即使是雇主，也有不少對此并未表現(xiàn)出支持態(tài)度，以致于在真正的執(zhí)行過程中，很多時候都成了“紙上談兵”。不僅如此，有家政負責人指出，如果真發(fā)生法律糾紛，如此準則只會添亂。
但就在這種情況下，實行該規(guī)定的家政公司卻不愿將其撤下。一位業(yè)內人士透露到，這在一定程度上規(guī)避了家政公司的風險。“不管家政服務員偷竊與否，都將與本公司無關。”
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