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家政公司代發(fā)工資是一件好事嗎?

日期:2022-05-21 08:38:41

  公司代發(fā)工資是一件耗費(fèi)精力的事情,唐頓世家客服要提前跟客戶和阿姨雙方核實(shí)工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班時(shí)間,確保阿姨的血汗錢一分不少。

  實(shí)際上,阿姨工資可以不用這么麻煩。不經(jīng)過公司的手,直接由客戶發(fā)給阿姨就好了?,F(xiàn)在很多家政公司也是這么做的。一般家政公司只負(fù)責(zé)給阿姨找工作,不負(fù)責(zé)發(fā)工資。這樣的模式給家政公司規(guī)避了很多風(fēng)險(xiǎn),如果阿姨要不到工資,跟家政公司是沒有半點(diǎn)關(guān)系的。

  代發(fā)工資是一件很麻煩的事情,從客戶那里收到的工資一分不少發(fā)到阿姨手中,有時(shí)甚至需要唐頓世家往里補(bǔ)貼手續(xù)費(fèi)。

  明明是一件麻煩事,為什么唐頓世家還愿意接手這項(xiàng)工作呢?

  客戶的權(quán)益

  家政行業(yè)是一個(gè)特殊的服務(wù)領(lǐng)域,家政人員需要在雇主家工作。如果阿姨不受任何條件約束的話,就是對(duì)雇主極度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。代發(fā)工資就是對(duì)客戶權(quán)益的一種維護(hù)。

  ·對(duì)阿姨行為進(jìn)行約束

  家政阿姨是入戶工作,這樣的工作特性需要阿姨收斂個(gè)性,以滿足雇主的生活需求為工作目標(biāo)。但是很多阿姨并不能控制自己的情緒,直接影響到工作和雇主的生活。

  除了對(duì)阿姨進(jìn)行思想教育外,唐頓世家會(huì)以代發(fā)工資的形式對(duì)阿姨的日常行為進(jìn)行約束。

  ·及時(shí)替補(bǔ)下戶阿姨

  如果阿姨領(lǐng)完當(dāng)月工資直接走人怎么辦?這是客戶直接發(fā)工資最大的弊病。家中沒有阿姨可以用,臨時(shí)又找不到合適的阿姨,客戶只能是啞巴吃黃連,有苦說不出,而家有老人、寶寶和孕婦的家庭是最害怕阿姨突然走掉的。

  為保證客戶家有人用,唐頓世家會(huì)對(duì)阿姨實(shí)行嚴(yán)格的下戶標(biāo)準(zhǔn)。唐頓阿姨必須提前向公司提交下戶申請(qǐng),替崗阿姨上崗后方可下戶,否則會(huì)延遲發(fā)放或扣罰任性阿姨的工資。

  ·賠償客戶損失

  唐頓阿姨在工作中造成客戶家財(cái)產(chǎn)損失或重大過錯(cuò)者,遭到客戶投訴,唐頓世家將從阿姨工資中扣除相應(yīng)額度作為客戶的賠償。情節(jié)嚴(yán)重者,公司將不再為阿姨推薦任何工作。

  阿姨的權(quán)益

  阿姨處于弱勢(shì)地位,維權(quán)難,討薪難,在北京沒有任何關(guān)系,只能是依靠家政公司,這也是唐頓世家一定要代發(fā)工資的原因。

  ·核實(shí)工資,保證阿姨工資一分不少

  阿姨的工資跟工作時(shí)長(zhǎng)有關(guān)系。除了正常的工作外,休息日工作和節(jié)假日工作都需要客戶向阿姨支付工資。核實(shí)這部分的工資是唐頓世家客服的工作之一,保證阿姨到手工資一分不少。

  ·避免客戶拖欠工資

  唐頓世家客服會(huì)定時(shí)向客戶詢問工資,避免客戶忘記或無故拖欠工資的情況,讓阿姨能安心工作。

  ·避免客戶隨意克扣工資

  有時(shí),客戶也會(huì)掉鏈子。遇到故意刁難的雇主,隨便找個(gè)理由就能克扣阿姨工資,如果沒有說得上話的依靠,那阿姨就真的是苦不堪言了。

  阿姨的每一分錢都是辛勤勞動(dòng)換來的,唐頓世家有責(zé)任保護(hù)阿姨的工資。當(dāng)阿姨遇到不公正的待遇時(shí),以唐頓世家的名義向客戶討要工資,會(huì)比阿姨個(gè)人的力度大。

  契約精神

  契約精神是一種自由、平等、守信的精神,無論是唐頓阿姨還是唐頓客戶,都需要遵守契約精神。

  阿姨不情緒化工作、不隨意下戶;客戶不無故克扣、拖欠工資,最理想化的狀態(tài)大概就是這樣了。唐頓世家正在用自己的方式維系兩者的契約關(guān)系,讓阿姨工作順心,客戶生活舒心。

  代發(fā)工資只對(duì)不遵守契約精神的阿姨客戶是約束,對(duì)于尊重阿姨勞動(dòng)成果的客戶是維護(hù),對(duì)于勤懇工作、努力向上的阿姨更是維護(hù),所以阿姨和客戶完全不用懷疑唐頓世家代發(fā)工資的初衷。

  家政行業(yè)是對(duì)阿姨和客戶的雙重考驗(yàn),阿姨有好壞之分,客戶也一樣。

  

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