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以往在多數(shù)人看來，秘書、學(xué)前班教師、護(hù)士、打字員等當(dāng)屬女性職業(yè)范疇。而如今，男性涉足“婦女壟斷行業(yè)”的勢頭正蒸蒸日上，有不少原本被認(rèn)為是女性的職業(yè)正讓男性躍躍欲試。相關(guān)用人單位也紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給原本單一的職場增添一絲生氣。在上周結(jié)束的招聘會上，一家幼兒園指名要招男教師，另一家醫(yī)院的招聘簡章上更是赫然寫著只招男護(hù)士。 記者在采訪中了解到，滬上已有男士開始當(dāng)起了文秘、護(hù)士、幼師，甚至是哺乳期顧問。本期，讓我們放眼這些男性開拓的職業(yè)領(lǐng)域。

　　男秘書

　　外出工作，男秘書既是文秘，又是司機(jī)，還可以做保鏢，一人兼“三職”，人盡其用。相對女性而言，男性更擅長抽象思維，分析問題往往較為深刻。遇到棘手的事情，女上司一籌莫展時，男秘書的邏輯分析能力還能為女上司打開思路。過去很多企業(yè)一般多聘用女秘書，社會普遍認(rèn)為女秘書工作安心，做事心細(xì)。然而，現(xiàn)在許多企業(yè)越來越感到，年輕女性秘書也有其局限性，跟有才干的男秘書相比，女秘書在事業(yè)上的參與協(xié)作能力較差，而且做事欠缺雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，加之年輕女性秘書一般的“工作壽齡”只有5至7年。往往剛剛熟行，就去嫁人辭職當(dāng)家庭主婦了。而男秘書做事快速果斷，立竿見影，工作適應(yīng)性強(qiáng)，這是女秘書難以企及的。男秘書的優(yōu)勢還在于耐力更強(qiáng)，能身兼體力勞動。

　　有些公司還指出，用男秘書還能減少公司的電話費(fèi)。爵格公司的總經(jīng)理建樹告訴記者，公司曾用過一個女秘書，可是她只要一空下來，就拿起電話跟男朋友聊天。后來公司換了個男秘書，最明顯的好處是公司每個月的電話費(fèi)減少了三成。

　　薪水揭秘：

　　目前的水平多少不均，根據(jù)其能力區(qū)分，高的能拿到8000元的月薪，低的在2000元左右。

　　入行門檻：

　　現(xiàn)在不少高校都已開設(shè)文秘專業(yè)，有不少男生也開始報(bào)名，畢業(yè)后紛紛走上秘書崗位。目前勞動保障部有一項(xiàng)關(guān)于秘書的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考試，共分為四個等級，分別為國家職業(yè)資格五級（原初級）、國家職業(yè)資格四級（原中級）、國家職業(yè)資格三級（原高級）和國家職業(yè)資格二級。另外，上海市干部培訓(xùn)中心也組織秘書崗位資格證書的培訓(xùn)考試，每年6月、12月各安排一次考試。

　　男幼師

　　小張是本市一家幼兒園的男老師，記者看到他時，他正在給孩子上輔導(dǎo)課。記者還是第一次親眼看到男幼師給孩子上課，聽完課后，記者不禁發(fā)出感嘆，原來男老師也能如此出色地當(dāng)“孩子王”。其實(shí)當(dāng)幼兒教師，也并不是那么一帆風(fēng)順。小張漸漸適應(yīng)了這份工作后，他和孩子的關(guān)系也更融洽了，小張現(xiàn)在也漸漸對這份工作產(chǎn)生了依戀。

　　記者采訪后了解到，目前本市非常緊缺男幼師。為數(shù)不多的男幼師深得孩子的喜愛，他們用自己的勤奮和人格魅力感動了越來越多的學(xué)生和家長。

　　薪水揭秘：

　　目前上海男幼師的月薪大概在2000-3000元左右，有的雙語幼兒園給男幼師的月薪也開到5000元。隨著社會對男幼師的渴求，他們的薪水將逐漸看漲。

　　入行門檻：

　　男幼師應(yīng)該愛孩子，懂得孩子的特性，目前，華師大學(xué)前教育特殊教育學(xué)院已開始培養(yǎng)男幼師，并組織幼師資格證書的考試。

　　男保姆

　　做普通的男保姆也許不要什么資格證書，但是要想拿高薪，如果沒有資格證書，恐怕就難以如愿了?，F(xiàn)在從事高級家政員培訓(xùn)的有長寧區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心等。，小依非深和和

　　做保姆不再是女性的專利，油漆家具、修剪草坪、維修家電、教家庭主婦怎樣保養(yǎng)花草，男保姆市場已初顯魅力。一個要招男保姆的王女士在接受記者采訪時說，現(xiàn)在很多事情需要男保姆來做，例如家里電器壞了，急需懂點(diǎn)相關(guān)知識的人擺弄一下；廚房瓷磚掉落等，也只有男性保姆才能幫助完成這些工作。

　　人力資源專家、交大石金濤教授認(rèn)為，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代家庭智能化水平的提高，保姆已不再局限于料理家務(wù)、照看老人等勞動，而是向?qū)I(yè)技術(shù)人員拓展，高工、管家等被稱為男保姆也是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。今后那些既懂科學(xué)知識、又能熟練掌握各類生活技巧的技術(shù)型男保姆將十分走俏。

　　薪水揭秘：

　　現(xiàn)在滬上料理家務(wù)的普通男保姆，月薪在800元至1500元之間。其實(shí)，只要具備較高的素質(zhì)、高品質(zhì)的服務(wù)，不少家庭還是愿意出高薪聘請高級男保姆，月薪過萬元的也不在少數(shù)。

　　男助產(chǎn)士

　　45歲的桑先生是一名助產(chǎn)士，已為300個孩子接生。他當(dāng)初的選擇來自突發(fā)奇想，“男性對分娩過程中的女士有一種天生的尊敬感。男士遇事冷靜沉穩(wěn)，這份工作肯定有市場”。確實(shí)如此，有不少醫(yī)院正嘗試吸引更多的男性做助產(chǎn)士。對此，雖然有女士覺得讓男性當(dāng)助產(chǎn)士會不適應(yīng)，但還是有不少女士覺得可以接受。上海人才中介行業(yè)協(xié)會朱慶陽秘書長在接受記者采訪時說，男性從事所謂的“粉色職業(yè)”，這其實(shí)是一種市場的需求所促成的，很多女性能完成的工作，男性能完成，女性無法完成的工作，男性也能完成，同樣能達(dá)到工作目的，就無所謂性別之分，例如美容美發(fā)，現(xiàn)在很多男性都從事這個行業(yè)，可見是市場發(fā)展的必然產(chǎn)物。他覺得求職者還是應(yīng)該按市場需求去發(fā)展。至于人們的偏見，他感到這有一個接受的過程。如果男性當(dāng)助產(chǎn)士，他的醫(yī)療技術(shù)精湛，相信病人還是會接受的。

　　薪水揭秘：

　　目前男助產(chǎn)士的月薪大概在2000-3000元左右，可以說并不太誘人，因此有不少學(xué)助產(chǎn)士的男性并不十分愿意從事助產(chǎn)士的工作。而據(jù)悉，國外的助產(chǎn)士年薪可達(dá)到20萬至60萬元不等。

　　入行門檻：

　　要做助產(chǎn)士一定要醫(yī)學(xué)院畢業(yè)。目前，上海復(fù)旦大學(xué)有等高校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　男婦醫(yī)

　　說到婦醫(yī)，人們很容易聯(lián)想到其應(yīng)該是個女的。誰說男人不能當(dāng)婦醫(yī)？面對經(jīng)驗(yàn)豐富的男婦醫(yī)，哪個醫(yī)院不爭相納賢，哪個病人不希望能在他的手下變得健康。盡管市場對優(yōu)秀的男婦醫(yī)非?？是?，但男婦醫(yī)也有他們的“心病”，他們不知道該如何消除病人對他們的疑慮。作為一個專業(yè)的醫(yī)生當(dāng)然不會從自己這邊開始尷尬,但是婦科的尷尬不是由醫(yī)生引起的，而是由患者自己引起的，看見男婦醫(yī)就特別地緊張、扭捏,甚至還悄悄跟外面的導(dǎo)醫(yī)說情把自己的病歷從這一隊(duì)換到邊上女醫(yī)生那一隊(duì)。結(jié)果當(dāng)然可想而知,本來診室就不大,女同事桌子那里等一圈人，而男婦醫(yī)這里卻人丁稀少。診療的機(jī)會比別人少了,當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也就會比別人少，技術(shù)成熟起來就更晚些。小剛是一名婦醫(yī)，他坦言，其實(shí)在普通外科一樣存在身體暴露的問題,而且在一名專業(yè)醫(yī)生的眼睛里,應(yīng)該只有病癥，哪里看病人是不是漂亮是不是年輕。他相信自己有技術(shù)、有醫(yī)術(shù)、在手術(shù)臺上比一般女性醫(yī)生有更強(qiáng)的體力，隨著年齡的增加,女病人對自己的信任度也會增強(qiáng)，到那時候工作就好開展得多了。

　　薪水揭秘：

　　月薪一般在 2000-6000元不等，水平高的也能拿到萬元以上的月薪。

　　入行門檻：

　　現(xiàn)在一些大學(xué)已設(shè)有醫(yī)學(xué)系，例如復(fù)旦、二醫(yī)大等，男同學(xué)根據(jù)所填志愿和特長等畢業(yè)后可以選擇當(dāng)婦醫(yī)，同時需取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。

　　男護(hù)士

　　昨天，一位老人向記者訴說在住院期間遇到的一件尷尬事兒：住院治療的是泌尿疾病，常要插輸尿管，而給自己護(hù)理的恰恰是位年輕的女護(hù)士，每當(dāng)此時，女護(hù)士總會若即若離。他發(fā)出疑問，醫(yī)院為啥不派個男護(hù)士。采訪得知，有這種需求的病人不在少數(shù)。據(jù)了解，醫(yī)院里涉及令女護(hù)士、男病人尷尬的護(hù)理工作主要有男性疾病、精神疾病和需要較強(qiáng)體力的護(hù)理工作，這些工作只要有男護(hù)士在場就會變得更方便。據(jù)悉，全市3萬余名護(hù)士中，男護(hù)士不到50名，且還在減少，出現(xiàn)了青黃不接、后繼無人的景象。市精神衛(wèi)生中心的張醫(yī)生說，上世紀(jì)六七十年代本市也培養(yǎng)了一批男護(hù)士，如今他們大部分都已自動轉(zhuǎn)崗。日常護(hù)理中實(shí)在缺少人手，只能請醫(yī)院里的男性雜務(wù)工頂班，可他們往往缺少專業(yè)的護(hù)理知識。2001年,二醫(yī)大護(hù)理系首次招收了9名本科男生。 2002年 ,復(fù)旦大學(xué)護(hù)理學(xué)院高職也招收了5名男生。目前，全國已有不少高校開始招收男性護(hù)理學(xué)生。

　　學(xué)護(hù)理的小朱在一家三級醫(yī)院當(dāng)護(hù)士，他對記者說，實(shí)踐證明，自己和女護(hù)士一樣有耐心，而且業(yè)務(wù)水平也很不錯。他不僅能勝任一般護(hù)士的工作，而且顯示出男護(hù)士在膽量、體力和思維方式上的優(yōu)勢。像搬抬病人、給重病號翻身等體力活，他干起來要比姐妹們輕松得多。特別是遇到緊急情況時，他也更顯得沉穩(wěn)一些。

　　薪水揭秘目前上海的男護(hù)士月薪大約在1500-3500元左右，有的醫(yī)院為了招到優(yōu)秀男護(hù)士也愿意在此基礎(chǔ)上再增加些。據(jù)悉，國外男護(hù)士的年薪折合人民幣大約在30-50萬元。

　　入行門檻要做護(hù)士一般須具有衛(wèi)?；蜃o(hù)校中專以上學(xué)歷，現(xiàn)在上海有的醫(yī)院都將學(xué)歷提高到大?；虮究?，并持有護(hù)士執(zhí)照。復(fù)旦和二醫(yī)大都設(shè)護(hù)理系，并向男性招生。

　　人力資源專家薛國華在接受記者采訪時舉出一組數(shù)據(jù)，目前美國男性注冊護(hù)士人數(shù)已經(jīng)從 1983年的5.7萬人增加到現(xiàn)在的16.4萬人；在幼兒園和學(xué)前班任教的男性數(shù)量也從 6000人增加到1.5萬人；男性電話接線員的比例提高到了14.2%以上；男性在服裝導(dǎo)購中的比例也從 1983年的 16.8%上升到現(xiàn)在的 22%，達(dá)8.7萬人；男性從事家政服務(wù)業(yè)的人數(shù)已從1983年的3.8%上升到了現(xiàn)在的5.3%。由此可見，男性從事一些女性的職業(yè)，已成為一種趨勢，他們有自己的優(yōu)勢，有這塊市場。他覺得隨著人們觀念的改變，對職業(yè)的偏見也將會被消除。（記者韋蔡紅）