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　對于雇主，私簽需承擔5大風險

　　1、家政人員健康沒有保障

　　多數(shù)客戶愿意相信家政服務員提供的健康證明，鮮有再為其進行全面體驗的防范意識，而接私單的家政服務員在體檢環(huán)節(jié)存在因檢查項目少致使疾病漏檢、所持的健康證明甚至存在“代檢”的隱患。一旦發(fā)生意外，私簽家政服務員一走了之，客戶將投訴無門，追悔莫及。

　　2、無工傷保險保障，潛在意外風險大

　　沒有家政公司提供的保險。私簽合約履行中，如果阿姨出現(xiàn)意外，雇主往往需要承擔巨額賠償金的風險。如果因阿姨的失誤，雇主遭遇意外損失，雇主往往會面對阿姨無法承擔賠償?shù)膯栴}。

　　3、私簽的家政服務價格混亂

　　家政服務員自己來定價，說多少錢就是多少錢，有很多家政服務員“看人下菜碟”，條件好就要高價，條件不好就少要一點，價格不透明也不規(guī)范，客戶不了解不同級別的家政服務員服務內(nèi)容和服務質(zhì)量及規(guī)范是什么，對于家政服務員的漫天要價只能被動接受。

　　4、家政服務品質(zhì)不穩(wěn)定

　　不能保證私簽家政服務員在朋友家表現(xiàn)好，在你家就也好，適合別人的家政服務員也并不一定也適合你。人員背景無從查證，沒有往期真實客戶評價，不清楚人品和性格，更甚者，有的私簽家政服務員連基本的月子護理知識都不懂，給寶寶和產(chǎn)婦造成一生不可逆的傷害。

　　5、不簽合約，出了問題無處投訴

　　私簽合約的雙方都是個人，維權(quán)難度較高，追責和追償?shù)碾y度極高。

　　比如私簽的家政服務員在服務過程中生病了，暫時不適合繼續(xù)服務，客戶一時之間都找不到專業(yè)的家政服務員替代，會面臨著短期空檔問題。另外，家政服務員的個人賠償能力非常有限，流動性非常強，一旦出現(xiàn)問題，私簽的家政服務員隨時都有可能不告而別！

　　對于阿姨，私簽需承擔5大風險

　　1、工資被克扣

　　私簽訂單往往都是在服務結(jié)束時才能收到勞務所得，一但雇主以阿姨工作失誤，比如“打碎盤子、洗壞衣服”，甚至有的雇主僅以阿姨未能達到個人期望為由克扣勞務費，阿姨常常無處維權(quán)。

　　2、上戶風險增加

　　阿姨一但在上戶工作中受傷，比如做飯、熨衣服時燙傷，打掃浴室不小心滑倒，乃至工作失誤導致雇主受傷、雇主損失，因為缺少保險保障，可能會面臨個人醫(yī)療費用擔負，雇主追責等問題。

　　3、在雇傭關(guān)系中位于被動

　　缺少家政公司作為中間人，阿姨和雇主的關(guān)系將更加失衡，在以前至少有些阿姨不方便說的事情可以通過家政公司和雇主溝通，三方一起解決。當缺少了公司這一方，平衡的天平很容易倒向一邊，甚至出現(xiàn)阿姨被雇主指派到其親戚家中幫工做飯的案例。

　　4、做不長久

　　這也是很多接過私單的阿姨的親身經(jīng)歷，可能是阿姨在上戶期間受了委屈，也可能是雇主家多了幫手不再需要家政阿姨。一旦下戶，就會進入漫長的等單/找單期，這種情況在疫情期間尤其常見。

　　5、在就業(yè)中處于劣勢

　　在一家固定的家政公司中接單上戶，公司對阿姨的工作情況、工作能力都會有相應的記錄，經(jīng)紀人們也愿意為過往表現(xiàn)優(yōu)秀的阿姨提供優(yōu)先派單，有高單也會考慮到阿姨。

　　如果阿姨長期在外接私單，因為缺少接單記錄，家政公司只能把阿姨當做“白戶”，因為不清楚阿姨過往的工作情況，只能看著推薦，阿姨的選擇將大大減少，很難匹配到與自己工作能力相符的訂單。