需求小顧慮多習(xí)慣難改變 京男保姆少人問津
日期:2004-06-02 22:26:00
請個身強力壯的男保姆在家干活,你考慮過嗎?記者多方采訪得知,由于雇主對“請男保姆”普遍缺乏安全感、男保姆在家政服務(wù)中優(yōu)勢較弱等原因,造成京城市場上男保姆難以獲得青睞。
北京共有多少男保姆?北京市家政服務(wù)協(xié)會常務(wù)副會長李大經(jīng)為記者調(diào)出2002年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為6000人,僅占家政服務(wù)員總數(shù)15萬人的4%。北京工惠家政服務(wù)公司和北京愛儂家政服務(wù)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,這一數(shù)據(jù)至今并未增長。
男保姆的市場需求有多大?工惠家政服務(wù)公司副總經(jīng)理王金炎給記者算了一筆賬:請男保姆一般是為了照顧長期臥病在床、生活不能自理的男性老人,對老人來說護(hù)理起來更方便。但這部分需求仍然打了“折扣”。不少家庭更愿意選擇40歲至50歲的已婚婦女。只有老人身體較重,女性“攙不動”時才會選擇男保姆。
王金炎告訴記者,請男保姆的家庭大多雇傭兩個保姆,男保姆專管照顧男性老人(例如幫助翻身、攙扶去衛(wèi)生間等),女保姆負(fù)責(zé)做飯等日常家務(wù)。但請兩個保姆費用是一筆不小的開支,兩個人也需占用更多家庭空間,因此一些家庭只好“裁員”,花1000元聘用一位女性,照顧老人和其他家務(wù)全由其“一肩挑”,這樣女保姆的工作積極性還特別高。就連計時家政服務(wù)即“小時工”這部分,男保姆也沒能形成氣候,女性占了絕大多數(shù)。
王金炎分析雇主心態(tài):男保姆的優(yōu)勢是力氣大,背、抱老人是沒問題,但他們與女保姆相比“劣勢”也不少,男保姆做家務(wù)與女保姆相比自然相形見絀。有些男保姆因抽煙也給雇主帶來煩惱;另外,男保姆一般飯量較大,使雇傭成本相對開高。做日常家務(wù)時,男保姆普遍沒有女保姆細(xì)心。
據(jù)了解,目前男保姆多是來自農(nóng)村的男性,以20歲至30歲居多,“一個大小伙子在家進(jìn)進(jìn)出出”使許多雇主缺乏安全感。此外,對家中的女性成員來說,家里有個陌生男性在,起居很不方便。普遍來看,雇主對男保姆遠(yuǎn)不如對女保姆的信任度高。而對雇主來說較有安全感、40歲至50歲的京城下崗職工極少愿意從事家政服務(wù)。
董麗娟告訴記者,雇主多年形成的習(xí)慣難改變,也是男保姆不受青睞的原因。愛儂曾碰到過這樣的例子:家中臥病老人體重有180多斤,女性“攙不動”,公司給該雇主介紹一位男保姆,但該雇主卻死活不肯接受。
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