日期：2022-09-28 08:12:58
1、仔細審查身份。找正規(guī)又靠譜的家政公司，嚴禁人品低下、精神異常、有人格障礙的保姆。
2、嚴格工作標準。把工作內容、流程、要求告知保姆，當其知悉后，再談工資。雙方確定意愿后，一定要簽訂有效的合同。不要隨意增加保姆工作量，如果一定有要增加或改變的工作內容雙方盡量協(xié)商。協(xié)議上要把一些敏感、重要問題確定好，如可提前多少天單方面中止勞務關系。
3、交流有方。與保姆平等相待，不打罵、侮辱，不帶著“主仆之分”的偏見。如保姆干得不好，批評前先說理解或鼓勵的話。有矛盾或問題，可請家政公司出面協(xié)調解決。
4、待遇放寬。想留住好保姆，工資、福利、假期都要合理，薪資與業(yè)務水平匹配。鼓勵多勞多得，精神獎勵與物質獎勵相結合。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
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整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
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