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工資漲了,家政保姆仍缺

日期:2010-12-18 09:35:00

據(jù)了解不少長沙保姆公司自從今年4月開始,就遭遇了“招工難”。盡管家政業(yè)培訓(xùn)不斷、招工不停,但面對(duì)海量的用工需求和巨大的待挖家政市場,依然供不應(yīng)求。

  隨著生活水平的提高,家政從業(yè)者對(duì)工作的要求也不是那么迫切,因此每逢節(jié)假日或者作業(yè)條件不好,用工荒的問題就越發(fā)凸顯出來。該工作人員說,尤其是農(nóng)忙時(shí)節(jié)和節(jié)假日,隨著大量家政人員返鄉(xiāng),家政市場更是供不應(yīng)求,扎堆預(yù)約現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

  “隨著家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化和服務(wù)社會(huì)化的發(fā)展,家政服務(wù)需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。為了能找到合適的家政服務(wù)員幫他們帶小孩,往往得提前跑到家政公司預(yù)約排隊(duì)。很多時(shí)候還沒有培訓(xùn)完,就被人提前訂走。

  近年來,長沙市家政行業(yè)的工資水平都有了大幅提高。目前,普通家政工人平均工資水平已經(jīng)達(dá)到1200到1500元左右,月嫂等個(gè)別高端家政的工資已經(jīng)突破4000元。即便如此,家政業(yè)仍乏人問津,尤其是加入這一行的年輕人非常少,家政從業(yè)人員年齡斷層問題突出。

  一方面是許多年輕人找不到合適的工作,另一方面則是家政崗位鬧起人荒,這一現(xiàn)象很長時(shí)間存在于各大招聘場所。原因何在?本質(zhì)上,當(dāng)前無論家政服務(wù)人員還是雇主,都沒有把家政看做一個(gè)真正的職業(yè),要想解決家政用工荒,需要雇主和員工雙方一同轉(zhuǎn)變觀念。

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