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　　1、儀容得體

　　人們不論在做什么事中，初印象總顯得尤為重要。在心理學中，這種效應被稱為首因效應，即人們總對最初的印象保留深刻或者人們總記得第一，不了解第二第三。因此，育兒嫂在面試的時候尤其要注意自己留給客戶的第一印象。尤其在衣著上，不要暴露、繁復。衣著簡單大方為好。

　　2、表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)

　　在育兒嫂面試過程中，如何讓客戶在跟你進行深入交流之后選擇你，當然跟職業(yè)素養(yǎng)是很有關系的。

　　例如，在客戶提出孩子打嗝應當怎么辦的時候，育兒嫂此時應該從容應對，不要過于著急也不要猶豫半天才回答問題，換種說法，就是謙卑有度，不奉承也不離譜，不急躁也不雍容，有條理的告訴客戶解決辦法。表現(xiàn)出自己得體的言行。

　　尤其是在無意之中表露出自己很可靠，客戶會對你更加信賴。這些都可以請教自己的培訓老師。

　　3、專業(yè)能力是核心

　　不管有什么考驗，都離不開專業(yè)能力的考驗。因此，育兒嫂想要自己更有競爭力，想在數(shù)名育兒嫂中脫穎而出，就應該保證自己具備過硬的專業(yè)技術。有時候，具備更多技能的育兒嫂往往成為優(yōu)先選擇。因此大家在學習育兒嫂的時候就要注意自己的職業(yè)前景問題，適當多學習些技能，有備無患，又增加自己的優(yōu)勢。

　　4、性格往往不可忽視

　　客戶在挑選家庭的時候，往往需要挑選性格比較好的育兒嫂。大多數(shù)家庭不喜歡強勢、愛插話、聲音大的育兒嫂，如果你已經(jīng)有了這些特質(zhì)，那建議盡快改掉。隨和、無私的育兒嫂在目前是更受歡迎的。