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　　1、要樹立正確服務(wù)觀念

　　隨著生活水平的不斷發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，居民對家政服務(wù)的需求日益增長，家政服務(wù)也已經(jīng)成為百姓生活中不可缺少的服務(wù)項目。勞動和社會保障部在1995年將家政服務(wù)員列為一個新的職業(yè)，并為其制訂了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　家政服務(wù)工作已經(jīng)成為一種社會的需求，它具有明確的工作內(nèi)容，工作范圍、工作要求，具有不同的服務(wù)級別。家政服務(wù)員與其它職業(yè)一樣，具有明確的社會地位。隨著現(xiàn)代社會的迅速發(fā)展，社會分工必將進(jìn)一步細(xì)化，家政服務(wù)業(yè)將會向著職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的方向發(fā)展。家政服務(wù)業(yè)越來越受到社會各界廣泛的注意，家政服務(wù)員也將得到社會的尊重。家政服務(wù)的從業(yè)人員沒有任何理由輕視自己的職業(yè)。

　　2、要克服世俗觀念

　　由于中國經(jīng)歷了漫長的封建社會，多少年來，人們長期受腐朽的封建意識的影響，在許多人的潛意識里至今還殘存著封建的等級觀念，他們將職業(yè)劃分三六九等。

　　他們認(rèn)為家政服務(wù)員就是封建社會里伺候人的丫頭、老媽子，是低人一等的行業(yè)。他們看不起家政服務(wù)工作、更看不起做家政服務(wù)的人，正是由于受到這種不良的社會影響。

　　某些家政服務(wù)員覺得抬不起頭來，不能正視自己的工作，形成心理障礙。致使失業(yè)人員不能夠勇敢的走出家門從事家政服務(wù)工作。

　　甚至，個別選擇了家政服務(wù)員人也會要求到遠(yuǎn)離居住的地方去工作。許多來自農(nóng)村的家政服務(wù)員，回到家鄉(xiāng)后，都否認(rèn)自己曾經(jīng)做過家政服務(wù)員。她們之所以回避這段經(jīng)歷，完全是受世俗觀念的影響。

　　其實，在當(dāng)今的社會里，職業(yè)只是用來區(qū)分工作的標(biāo)志，人們職業(yè)雖然有所不同，但是，都是在為社會服務(wù)，只是服務(wù)的對象有所不同。

　　3、克服自卑心理

　　這種自卑心理和自信心的缺乏，依然來自舊的世俗觀念，加上家政服務(wù)員本身對家政服務(wù)工作未能形成一種正確的認(rèn)識，沒有樹立正確的服務(wù)觀念，心理素質(zhì)不穩(wěn)定等因素，很容易產(chǎn)生自卑心理和缺乏自信心，家政服務(wù)員過于自卑，會直接影響到服務(wù)工作水平與質(zhì)量。

　　家政服務(wù)員要充分認(rèn)識自己工作的意義，首先，家政服務(wù)工作滿足了社會的需求，為城市居民提供一系列服務(wù)，提高城市居民的生活質(zhì)量，同時也為失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)的崗位，她們通過自己的勞動脫貧致富改變家庭生活，她們在服務(wù)的過程中學(xué)習(xí)了許多知識，增長才干，為農(nóng)村的社會主義建設(shè)培養(yǎng)了建設(shè)人才。家政服務(wù)員從事的工作與國、與民有利，和樂不為。

　　4、客觀評價自我

　　擇業(yè)者要充分認(rèn)識自身優(yōu)勢，又要充分認(rèn)識自身劣勢，要在擇業(yè)中做到實事求是，對自身優(yōu)勢不夸大也不縮小，充分發(fā)揚自身優(yōu)勢，積極為自己的擇業(yè)創(chuàng)造條件；同時要客觀面對并承認(rèn)自身劣勢，主動反省自己，從中找出導(dǎo)致自身劣勢的原因，克服因劣勢產(chǎn)生的自卑感或消極情緒，努力變劣勢為優(yōu)勢是一個人成熟的關(guān)鍵。

　　客觀面對自身劣勢，實事求是地看待自己的不足，使自己在擇業(yè)過程中能夠量力而行，不好高騖遠(yuǎn)。使擇業(yè)更符合自己的實際情況。

　　5、要有明確的職業(yè)定位

　　家政服務(wù)員是一個非常特殊的職業(yè)群體，她們作為一名非家庭成員進(jìn)入到一個家庭之中，她不是這個家庭的成員卻要承擔(dān)這個家庭中的某一項職責(zé)（例如操持家務(wù)，照料嬰幼兒童等），而在承擔(dān)家庭職責(zé)的過程中又沒有自主權(quán)。

　　要做好這種特殊情況下的服務(wù)工作，首先，要求家政服務(wù)員對自身的工作要有正確的職業(yè)定位。受雇于某一個家庭，完成某種家務(wù)工作是雇傭雙方事先的約定，是家政服務(wù)員的本職工作。

　　作為一種職業(yè)行為，努力完成合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容，這是職責(zé)所在。我們提倡家政服務(wù)員在服務(wù)中要有主人翁意識，要把雇主的家庭事物當(dāng)作自己的事去做。在盡心盡職的去完成自己的本職工作同時，又要掌握服務(wù)分寸，做到服務(wù)有度。在服務(wù)過程中應(yīng)主動征求雇主意見，接受他們的服務(wù)指導(dǎo)，千萬不要反客為主。