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　　保姆想休息，雇主高薪留人;保姆想多賺錢，雇主又非讓休假。

　　國慶7天假，保姆的問題又成為困擾不少家庭的話題。

　　困惑：保姆假期休不休?

　　保姆高阿姨在幾天前接到了雇主的通知：黃金周期間，保姆可以放假4天，節(jié)后再來上班。

　　高阿姨根本不想放假，她知道節(jié)日期間，工資至少是雙倍的，她正好趁著機(jī)會多賺錢，“就這幾天，臨時找個活也不容易，里外里就少賺了400元錢。”

　　與之相反，家住鐵西區(qū)的張女士家的保姆，“十一”期間要回西豐老家。張女士發(fā)愁：“保姆休假，家務(wù)誰干?臨時找個保姆代替，家人會感覺不適應(yīng)?！彼岢鰢鴳c假期里給保姆開三倍工資，但保姆家實在有事。

　　記者采訪中得知，假期里，通常有兩種情況，一是保姆想休假，雇主提高薪水留住保姆，休假對這類保姆來說，幾乎成了奢望;二是保姆不想休假，想趁機(jī)多賺點錢，可有的雇主在這時候卻讓保姆“停工”。

　　請保姆7天得花800元

　　據(jù)了解，放假期間，請保姆需要支付的薪水是平日里的雙倍。

　　記者撥打多家中介公司，咨詢黃金周7天請保姆的價錢，均是至少800元起價。

　　以房子面積100平方米、家里三口人為例，如果是雇個短期保姆，每天至少需要100元，加上給中介的費用100元，至少得是800元。如果是長期雇用，當(dāng)月的保姆薪水至少在1800元至2000元。

　　沈陽一家政連鎖有限公司總經(jīng)理張侃介紹，10月份一些外地保姆回家秋收，沈城保姆的數(shù)量至少比平時減少15%~20%。預(yù)計，黃金周過后，保姆用工量會提升，雇用保姆的工資也會提升10%以上。