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　　保姆的需求量正以每年20%的速度增長。由于家庭保姆隊(duì)伍越來越壯大，保姆與雇主之間的糾紛也日益突出。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，有超過一半的保姆在工作中，人權(quán)曾受到過侵犯，而這些人中能夠利用正當(dāng)手段維護(hù)自己權(quán)益的人微乎其微。記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，目前本市家政沒有一個統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，造成主雇之間的矛盾無法評判。為此，有關(guān)專家建議，為保證家政行業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境，應(yīng)盡快制定包括中介推薦用工、家政收費(fèi)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和保障家政服務(wù)雙方利益在內(nèi)的行業(yè)規(guī)范，以使家政工作的開展有章可循。

　　保姆誰來“?！?/p>

　　目前在保姆市場有待規(guī)范的情況下，有的保姆在工作中確實(shí)存在著某些問題，但保姆或是家庭負(fù)擔(dān)重，或是背井離鄉(xiāng)，其工作從勞動強(qiáng)度上講需要付出巨大的心力、體力。從勞動時間上說是要隨時候命，而在精神上還要忍受社會對家政勞動工作的歧視。她們更需要人們的尊重、理解和支持，當(dāng)她們的權(quán)益受到侵犯時，更需要有關(guān)負(fù)責(zé)部門能成為她們的“保姆”，出臺相應(yīng)法規(guī)，幫助她們。