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保姆“說離職就離職”,雇主如何維護(hù)自己的權(quán)益?

日期:2023-04-08 18:35:11

  請(qǐng)一個(gè)合適的保姆不容易,遇見一個(gè)又合適又穩(wěn)定的保姆更是難得,有些時(shí)候好不容易一切準(zhǔn)備就緒,孩子喜歡家人也滿意,連合同都簽訂了,然后保姆通知來不了,簡直就是說不干就不干,那么遇見保姆說不干就不干的情況,雇主應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?

  一、了解保姆的突發(fā)情況

  阿姨上單后通常情況下不會(huì)無緣無故下單,若是碰上阿姨簽訂合同以后又不來的情況,可以了解一下阿姨的情況,有些阿姨是因?yàn)榧依锱R時(shí)有事在前后幾天內(nèi)不能上單等突發(fā)狀況,若是溝通過后能協(xié)調(diào)可以和阿姨重新商量上崗時(shí)間。

  二、了解自己的合法權(quán)利

  面對(duì)保姆突然離職的情況,雇主也可以在合約中做出明確規(guī)定,比如規(guī)定保姆必須做滿多久或是規(guī)定要提前多久提出離職,對(duì)于突然提出離職又不能及時(shí)找人來頂替的情況下可以適當(dāng)扣款,以此來保障自己的合法權(quán)益。當(dāng)然,條款也要在適當(dāng)合理的范圍內(nèi),不能故意刁難阿姨。

  三、如何規(guī)避保姆辭職風(fēng)險(xiǎn)

  對(duì)于保姆辭職,每個(gè)正規(guī)的家政公司都有明確的規(guī)定,阿姨下單需要提前報(bào)備,在這期間,公司會(huì)安排專門負(fù)責(zé)這塊業(yè)務(wù)的工作人員匹配更適合的阿姨接替工作,在此過程中不再產(chǎn)生任何額外費(fèi)用。

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