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　　1、外表性格

　　選擇和自己家鄉(xiāng)生活飲食習慣相近的為佳，但也不必過于執(zhí)著，因為阿姨的廚藝和工作習慣更多的需要耐心引導溝通。

　　穿著干凈整齊即可，外表很能反映一個人的衛(wèi)生習慣和生活習慣，千萬不要濃妝艷抹、身上各種配飾的。阿姨的性格也很重要，一般情況下開朗溫和為佳，既不要過于活潑說起話來沒完沒了，但也不要過于沉悶凡事悶在心里的，后者很可能在心里默默積攢對客戶的不滿，某天突然提出家中有事需要辭職給正在上班的你一個措手不及。

　　2、生活習慣

　　主要詢問看阿姨是否有什么需求，但直接問阿姨的話，阿姨通常會回答什么需求都沒有，全看雇主情況，這當然是標準答案。但事實是無論什么人難免都有些在意的方面，所以面試時多聊天，總會發(fā)現(xiàn)她在意的東西家里能否接受，免得后面換人產(chǎn)生麻煩。

　　3、工作經(jīng)驗

　　在同一家時間越長越好，好阿姨雇主當然舍不得放她走。還要多問細節(jié)，例如照顧孩子從多大到多大，看是否和她前面說的吻合，多聊照顧這些孩子時遇到的事情，如果是說謊的，阿姨無法講出那么多細節(jié)豐富的例子。

　　4、職業(yè)經(jīng)歷

　　做育兒嫂之前的職業(yè)，從事育兒方面的工作當然好，但還是那句話，多問細節(jié)。如果是從做家務為主的阿姨轉(zhuǎn)行過來的，要特別注意，這樣的阿姨很可能是看現(xiàn)在育兒嫂工資高，才半路出家，且沒有經(jīng)過任何培訓，想當然的認為自己能照顧好孩子的，很難適應照顧孩子的工作強度。

　　*重要的一點，用人不疑，疑人不用。在一個家庭里，雙方能夠站在對方的立場考慮，相互體貼相互尊重。阿姨對待孩子要有愛心耐心，父母對待阿姨應該更多的尊重。