日期：2024-01-17 09:59:53
保姆的用工形式，一般有以下三種：
一是保姆和家政公司簽勞動(dòng)合同，由家政公司委派到雇主家工作，雇主將酬勞付給家政公司，保姆從家政公司領(lǐng)取工資，這是受《勞動(dòng)法》管轄的，保姆應(yīng)獲得《勞動(dòng)法》規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼;
二是家政公司只是單純的中介，在保姆和家政公司間“牽線搭橋”，約定家政公司給保姆提供勞務(wù)機(jī)會(huì)，保姆需要支付中介費(fèi)(有些是雇主支付)，至于具體的服務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬、節(jié)假日補(bǔ)貼，由保姆和雇主事先協(xié)商。此時(shí)，保姆和雇主的關(guān)系，只是雇傭關(guān)系，而不是《勞動(dòng)法》上說(shuō)的合同關(guān)系，故不受《勞動(dòng)法》保護(hù);
三是保姆不通過(guò)家政公司和雇主“私簽”，這個(gè)時(shí)候，雇主不能成為勞動(dòng)法上的用工主體，所以“私簽”協(xié)議也不受《勞動(dòng)法》管轄。
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