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    1、檢查月嫂的崗位資格職業(yè)證書(shū)。

    這點(diǎn)是個(gè)過(guò)場(chǎng)，但也是必需的。從正規(guī)公司找的月嫂基本都有這些證書(shū)，也幾乎看不出真?zhèn)?，你所需要做的是看看是哪里發(fā)的證書(shū)，以及證書(shū)的年限，勞動(dòng)部發(fā)的那種固然最好，但現(xiàn)在已經(jīng)很少見(jiàn)。

    2、讓月嫂介紹自己的情況。

    讓她先說(shuō)下自己對(duì)一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作內(nèi)容的安排，管大人什么，管孩子什么。

    3、問(wèn)一些關(guān)于產(chǎn)婦護(hù)理和寶寶護(hù)理的問(wèn)題，當(dāng)然你心里要先知道答案。

    比如“產(chǎn)婦護(hù)理要注意什么？順和剖的護(hù)理有什么區(qū)別？”“寶寶月子里有哪些常見(jiàn)病，應(yīng)該如何護(hù)理？”“孩子一天洗幾次澡，臍帶沒(méi)脫落怎么洗澡？”等?？纯丛律┑膶?zhuān)業(yè)水平怎么樣。

    4、問(wèn)一些有關(guān)嬰兒用品的問(wèn)題，可以看出月嫂對(duì)市場(chǎng)上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過(guò)大概多少孩子，以及以前都是在什么經(jīng)濟(jì)條件的家庭工作。

    5、關(guān)于孩子的早教問(wèn)題，要了解一下月嫂對(duì)這方面是不是有經(jīng)驗(yàn)。

    可以問(wèn)月嫂：“月子是應(yīng)該給孩子做什么基本訓(xùn)練？”（撫觸，抬頭，看圖等）如果她回答了，那么接著問(wèn)“如何做？”看看她的回答是否專(zhuān)業(yè)并且是否與你的認(rèn)知相符。

    6、關(guān)于月子餐，可以問(wèn)問(wèn)她以前都是怎么準(zhǔn)備月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。

    7、看看月嫂愛(ài)不愛(ài)孩子。

    月嫂是職業(yè)帶孩子，肯定談不上對(duì)孩子有多少感情，但對(duì)待孩子的態(tài)度還是不一樣的。你可以問(wèn)下：“如果孩子一直哭該怎么辦？”“孩子莫名其妙哭起來(lái)了該怎么辦？”有人會(huì)回答如果檢查了沒(méi)毛病就應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，新生兒都是這樣，老抱對(duì)孩子不好，有人會(huì)回答要抱起來(lái)哄。我是更傾向于選擇抱起來(lái)哄寶寶的月嫂的。

    8、看看是不是勤快人。

    這個(gè)光靠面試很難看出來(lái)，但通過(guò)一些問(wèn)題可以反應(yīng)出月嫂勤快不勤快。

    9、為了看看月嫂和家人相處的怎么樣，同時(shí)也看看月嫂情況的真實(shí)性。

    可以詢問(wèn)：“上一家的出戶日期？能否給以前客戶的聯(lián)系方式？”一般月嫂都不會(huì)給，但咱們也不是真要，而是借此看看月嫂的態(tài)度以此判斷她說(shuō)以前帶過(guò)孩子情況的真實(shí)性。