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　　新年伊始，“請保姆”又成了不少人家的一件大事。不斷上漲的保姆工資以及“高工資未必換來高質服務”現(xiàn)象，讓不少市民在急需家庭服務的同時有些不知所措。市人力資源和社會保障局副局長李滔昨日在“直通車”接訪活動中表示，今年，市人社局將在提高家庭服務業(yè)從業(yè)人員素質、加強從業(yè)人員供給等方面做更多工作。

　　昨日，市人力資源和社會保障局相關負責人在“直通車”上回應市民關于保姆供給等問題

　　記者調查：保姆工資“水漲船高”雇主期盼統(tǒng)一定價

　　近來，本報直通車接到一些市民反映：家政保姆的工資一直在漲，這讓許多雇主感到“吃不消”。

　　家住金地香蜜山小區(qū)的孫小姐就遇到了這類問題。2008年，她經朋友介紹請了一名有初中文化的住家保姆，負責打理家務和看護小孩，她每月向其支付1500元。到2012年這名保姆的月工資已經漲到兩千多元。

　　孫小姐告訴記者，在同一個小區(qū)里，保姆彼此之間十分熟絡，也會互相比較工資，兩千多元已是他們小區(qū)保姆的普遍價位。“就怕別人家給自己保姆漲工資，沒兩天我們家的保姆就會將這事放在嘴上念叨。能不能對保姆的報酬有一個相對統(tǒng)一的標準呢?”

　　記者以雇主身份向深圳某家政公司咨詢時了解到，目前深圳市場上綜合家務保姆工資在每月2500元左右，并因保姆從業(yè)時間、雇主家庭情況而異，最終價格往往由雇主和保姆商議達成。

　　市人社局：保姆工資多由市場供需決定

　　在昨日的“直通車”接訪中，市人社局勞動關系處吳麗莎介紹，目前深圳市場上的家庭服務員即“保姆”主要分為員工制、中介制、自雇制三種類型。前者是與家政服務公司簽訂勞動合同，明確規(guī)定從業(yè)人員的工資待遇和發(fā)薪日期，并要求家政服務公司依法為從業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各項社會保險。后兩種情況則由雇主與保姆商議確定工資，這占了深圳家政市場的絕大多數(shù)。

　　“在市人社局的推動下，深圳市家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會制定發(fā)布了2011年深圳市家政服務員工資指導標準?！眳躯惿榻B，該標準涉及住家制、小時工制、全日制等三類崗位類型共8個職位。家政服務員工資指導價位分為高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔(見左下表格)。

　　“這個指導標準適用于所有的家政服務員。但指導標準旨在倡導，而不是強制，雇傭雙方可以參照這一標準按照市場的供需進行具體調整。最終確定的價格只要雇傭雙方都同意，均不違法?！眳躯惿f，市場供需在不斷變化，“元宵節(jié)剛過，各家政公司迎來保姆返城的高峰，家政市場人員充足，估計待聘保姆的平均工資將會有所下降。”

　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，家政服務員的工資看漲，主要是由于深圳家政服務市場需求量大，家政服務員供給有限造成的?！耙恍┘艺諉T剛到深圳幾天，還沒來得及進行系統(tǒng)培訓，就被急需的家庭搶走了?！眳躯惿f。

　　將為增加保姆供給做更多工作

　　“我市一直高度重視家庭服務業(yè)工作，相關部門將密切配合、齊抓共管，積極推動我市家庭服務業(yè)健康發(fā)展?！笔腥肆Y源和社會保障局副局長李滔表示，去年5月，我市建立了深圳市發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議制度，由市人力資源和社會保障局牽頭，市發(fā)展改革委、市經貿信委、市財政委等單位組成，負責協(xié)調處理發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)的重大問題，推動建立和完善相關法律法規(guī)等。“目前，我們正按照國家和省里的部署，研究落實《國務院辦公廳關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見》的具體措施。今年，我們將在增加從業(yè)人員供給和提高家庭服務從業(yè)人員素質上做更多工作。”

　　副局長“直通車”上為來訪者“算賬”

　　最低工資漲了，加班費算法不變

　　深圳特區(qū)報訊(記者李世卓)“最低工資標準漲到1500元，我的加班費現(xiàn)在怎么算?”在龍崗區(qū)某制衣廠打工的朱小姐昨天來到市人社局接訪現(xiàn)場。剛走上“直通車”，她就將自己最關心的問題拋給了市人力資源和社會保障局副局長李滔?！白畹凸べY漲了，改變了領取最低工資員工的加班工資的計算基數(shù)，而算法并沒有變化?！崩钐险f。

　　據(jù)了解，2012年深圳市最低工資標準自2月1日起調至1500元/月，對以最低工資標準為勞動合同約定的正常工作時間工資的勞動者，其加班工資的計算基數(shù)也應相應調整為1500元。