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家政服務(wù)公司“觀望”勞動(dòng)合同

日期:2009-09-24 16:39:00

《勞動(dòng)合同法》下月就要實(shí)施,其中明確無論用工長短都要簽訂勞動(dòng)合同,而作為家政服務(wù)人員的保姆、鐘點(diǎn)工今后將何去何從?昨天,記者在江蘇省家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),目前我市家政企業(yè)及從業(yè)人員對要不要簽合同看法各異,有的還認(rèn)為簽合同會(huì)引起保姆身價(jià)上漲。多數(shù)保姆一直與勞動(dòng)合同無緣我市家政服務(wù)從業(yè)人員目前約有5萬人。過去,他們中的絕大多數(shù)人直接與雇主洽談,屬于私人雇傭關(guān)系,因此游離于《勞動(dòng)法》之外,當(dāng)然也與勞動(dòng)合同無關(guān)。不簽勞動(dòng)合同,直接導(dǎo)致他們得不到社會(huì)保障。
  
  省家政行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長張喬介紹,隨著家政行業(yè)越來越規(guī)范,家政服務(wù)公司逐漸增多,不少家政服務(wù)人員進(jìn)入“員工制”管理模式。這類家政服務(wù)人員從家政公司領(lǐng)取工資,與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后,要不要簽勞動(dòng)合同成為關(guān)注焦點(diǎn)。
  
  采訪中記者發(fā)現(xiàn),對于要不要簽訂勞動(dòng)合同,家政服務(wù)人員想法不一。
  
  來自溧水的何師傅,由于干活細(xì)致,一直很“搶手”,她明確表示不愿意簽訂勞動(dòng)合同?!奥犝f簽了合同,就要一直在公司干,不能隨便請假,我家里還有老人和孩子,農(nóng)忙時(shí)還得回去幫忙?,F(xiàn)在這樣自由打工很好,簽了合同會(huì)受到限制?!焙螏煾嫡f。
  
  與何師傅形成對比的是,剛剛來到南京當(dāng)鐘點(diǎn)工的小宋,非常希望公司與她簽合同。她解釋:“簽了合同,沒活干時(shí),公司也要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給我付工資了。”
  
  家政公司:簽合同會(huì)使請保姆費(fèi)用上漲
  
  “一旦給保姆簽合同、繳保險(xiǎn),他們的‘身價(jià)’肯定要提升?!蹦暇┲星嗉艺究偨?jīng)理周首創(chuàng)說。目前即使按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,每月每人單位也要承擔(dān)大約400元左右,同時(shí)個(gè)人還要承擔(dān)160多元。家政公司利潤有限,勢必有一部分費(fèi)用將轉(zhuǎn)移到雇主身上,引起保姆身價(jià)上漲。以住家保姆為例,目前市場行情約為每月1100元,假設(shè)雇主承擔(dān)社保費(fèi)用的一大半,行情很可能漲到每月1400元。周首創(chuàng)說:“雇主能不能接受,我們目前尚無法預(yù)測。”
  
  南京愛寶貝月子護(hù)理中心負(fù)責(zé)人葛玉蘭則表示,該中心目前共有月嫂、鐘點(diǎn)工、保姆近400人,但長期合作的不足100人?!耙粊磉@個(gè)行業(yè)具有較強(qiáng)的流動(dòng)性,二來家政公司常常會(huì)被雇主、家政人員‘拋棄’。即使簽訂勞動(dòng)合同也可能成為一張廢紙?!彼f。
  
  葛玉蘭表示,她個(gè)人很希望通過簽訂勞動(dòng)合同讓員工隊(duì)伍穩(wěn)定,但家政服務(wù)人員自己愿不愿意簽、雇主能否承受用工成本增加,目前都是未知數(shù)。
  
  勞動(dòng)部門:家政人員合同如何簽,還沒有明確說法
  
  “即使是‘員工制’的家政服務(wù)人員,其工作特點(diǎn)也是松散的,要求他們和普通勞動(dòng)者一樣簽訂勞動(dòng)合同,目前看來操作難度很大。”張喬說。
  
  對于家政服務(wù)人員究竟該不該簽、如何簽勞動(dòng)合同,昨天,市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)人士在交流會(huì)現(xiàn)場講解《勞動(dòng)合同法》時(shí)表示,《勞動(dòng)合同法》中沒有專門針對這一群體的內(nèi)容,地方勞動(dòng)部門目前還無法判斷該如何操作?!拔覀€(gè)人覺得,可以向《勞動(dòng)合同法》中‘勞務(wù)派遣’的內(nèi)容靠攏,但具體怎么執(zhí)行還要等待國家或地方政府出臺(tái)實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充說明,對此進(jìn)一步明確?!彼f。
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