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保姆工作期間受傷責(zé)任該誰承擔(dān)?

日期:2018-11-27 09:57:33

  據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道,重慶市沙坪壩區(qū)的余老太今年76歲,老伴86歲,已臥病在床很多年。由于兒女工作太忙,自己沒法照顧老伴,她一直請保姆照顧老伴。2017年7月,余老太家先前聘用的保姆家中有事辭職,余老太便通過中介找到了北碚區(qū)62歲的陳某做保姆,雙方口頭協(xié)議了工作事項(xiàng)并立了字據(jù)。

  核心提示

  保姆在雇主家工作期間受傷,責(zé)任誰擔(dān)?日前,重慶市沙坪壩區(qū)法院宣判的“62歲保姆受雇第一天受傷,向雇主索賠8.8萬余元案”,讓該話題再次成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。

  給您提醒

  法律沒有對保姆的年齡上限做出限制,考慮到保姆的工作特點(diǎn),市民應(yīng)盡量請年齡60歲以下、身體健康、腿腳靈便的保姆,可以大大降低工作中發(fā)生事故的幾率。

  案例1

  受雇第一天受傷

  法院判雇主承擔(dān)40%責(zé)任

  據(jù)《重慶晨報(bào)》報(bào)道,重慶市沙坪壩區(qū)的余老太今年76歲,老伴86歲,已臥病在床很多年。由于兒女工作太忙,自己沒法照顧老伴,她一直請保姆照顧老伴。2017年7月,余老太家先前聘用的保姆家中有事辭職,余老太便通過中介找到了北碚區(qū)62歲的陳某做保姆,雙方口頭協(xié)議了工作事項(xiàng)并立了字據(jù)。

  2017年7月22日是陳某到余老太家工作的第一天,沒想到當(dāng)晚陳某在照顧余老太老伴翻身時(shí)受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷,陳某腰1椎壓縮性骨折,同時(shí)還有骨質(zhì)疏松、退行性病變等舊疾。送醫(yī)后,余老太墊付了1萬元醫(yī)藥費(fèi),但醫(yī)院治療要3萬余元,陳某家人要求余老太繼續(xù)支付余下的費(fèi)用,余老太覺得自己很委屈,認(rèn)為對方在“碰瓷”,拒絕支付。此后,陳某一家將余老太起訴至法院,要求余老太賠償各種損失88555元。日前,沙坪壩區(qū)法院一審認(rèn)定陳某與雇主之間存在勞務(wù)關(guān)系,陳某工作時(shí)受傷,按照過錯(cuò)責(zé)任比例,判決雇主承擔(dān)40%責(zé)任,賠償保姆35422.13元;保姆明知自己年齡較大、存在舊疾,仍前往雇主家中從事護(hù)理工作,屬于自冒風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)60%責(zé)任。法院同時(shí)認(rèn)為,余老太從中介處獲取陳某的信息后,未按約定與陳某、中介公司簽訂三方合同,而是直接與陳某建立聯(lián)系,因此,中介不承擔(dān)責(zé)任。一審判決后,陳某、余老太均不服,提起上訴。

  案例2

  保姆工作時(shí)摔傷

  雇主賠償10.3萬余元

  據(jù)《江南都市報(bào)》報(bào)道,李氏三兄妹系江西省蘆溪縣人,為照顧年歲已高、生活不能自理的母親程某,2017年4月,三兄妹雇請保姆全程照顧母親。2017年5月,保姆在程某家中從事勞務(wù)時(shí)摔倒致腿部骨折,后送醫(yī)治療。2017年10月,保姆將程某及其子女起訴至蘆溪縣法院,要求賠償各種損失十余萬元。法院最終判決程某及其子女賠償保姆10.3萬余元。判決生效后,保姆多次催收賠償款未果,2018年2月,保姆向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。近日,李氏三兄妹將10.3萬余元全部支付給保姆,案件執(zhí)行完畢。

  說法

  給保姆買保險(xiǎn)、做體檢可降低風(fēng)險(xiǎn)和損失

  保姆工作時(shí)受傷,責(zé)任誰來承擔(dān)?為避免損失,請保姆時(shí),雇主應(yīng)采取哪些預(yù)防措施?華商報(bào)記者采訪了相關(guān)律師。

  北京市京師律師事務(wù)所合伙人諶江濤認(rèn)為,關(guān)鍵要看保姆是怎么請的。如果保姆是直接通過勞務(wù)市場或者熟人介紹、雇主直接請的,勞務(wù)費(fèi)直接付給保姆,那么雇主就與保姆之間形成了勞務(wù)關(guān)系。《侵權(quán)責(zé)任法》第35條規(guī)定:個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。上述情況,一般雇主無法證明自己沒有任何過錯(cuò),通常都會被判承擔(dān)一定的責(zé)任。

  諶江濤說,如果雇主直接與家政公司簽訂服務(wù)合同,費(fèi)用支付給家政公司,保姆由家政公司派出,這種情況下,雇主與家政公司形成的是服務(wù)合同關(guān)系,保姆在工作期間受傷,雇主一般無需承擔(dān)責(zé)任。但需要提醒的是,雇主如果與家政公司簽訂的是中介合同,即家政公司只負(fù)責(zé)推薦保姆,保姆工資由雇主發(fā),保姆與雇主間建立的還是個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系,保姆工作期間受傷,雇主一般還是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

  為了避免類似問題,諶江濤提醒,請保姆時(shí)雇主應(yīng)該與家政公司簽訂服務(wù)合同,并且在合同中約定,保姆在工作期間受傷,自己不承擔(dān)責(zé)任,避免直接與保姆之間形成個(gè)人勞務(wù)關(guān)系。

  河南豫龍律師事務(wù)所律師付建、陜西仁達(dá)律師事務(wù)所律師梁廣玄介紹,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條,雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇用關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償,即雇員因勞務(wù)或從事雇傭活動(dòng)而使自身遭受損害的,雇主要承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。換言之,即使雇主無過錯(cuò),也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)然,保姆作為長期專門從事家庭服務(wù)人員,也未盡到必要的謹(jǐn)慎義務(wù),對其自身遭受的傷害亦有過錯(cuò),因此雙方應(yīng)按過錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任。

  付建稱,如保姆主觀上有故意或重大過失,則雇主可以免責(zé)。另外,保姆工作時(shí)意外受傷是否屬于工傷,要看具體情況。如果保姆是由家政公司委派,屬于家政公司的員工,其與家政公司之間是勞動(dòng)關(guān)系,工作中受傷應(yīng)屬于工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  付建同時(shí)提醒,雇用保姆時(shí),雙方都應(yīng)簽訂協(xié)議,明確雇用者身份,是否存在重大疾病隱瞞,明確報(bào)酬、結(jié)算方式,明確危險(xiǎn)作業(yè)告知義務(wù),以及出現(xiàn)后果雇用雙方是否需要承擔(dān)責(zé)任等。另外,選擇正規(guī)的家政公司雇請保姆,或者給保姆買一份保險(xiǎn),做一次全面體檢,能最大限度地降低責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),避免不必要的糾紛和損失。

  梁廣玄則強(qiáng)調(diào),雇主請保姆時(shí)應(yīng)該對保姆進(jìn)行必要的了解,比如病史、健康狀況、勞動(dòng)技能等,可以帶其做全面的體檢,避免不必要的麻煩和損失。另外,保姆在從事有一定危險(xiǎn)的工作比如高空擦玻璃時(shí)應(yīng)為其提供充分的勞動(dòng)保護(hù)措施。為保姆購買與工作相適應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn),可以有效避免損失。此外,家政服務(wù)公司等相關(guān)服務(wù)單位,在招收保姆時(shí)一般會有年齡限制,但法律沒有對保姆的年齡上限做出限制,考慮到保姆的工作特點(diǎn),市民應(yīng)盡量請年齡60歲以下、身體健康、腿腳靈便的保姆,可以大大降低工作中發(fā)生事故的幾率。

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