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　　都說豬寶寶、奧運娃娃“嬰兒潮”的到來，將給嬰幼兒教育市場帶來巨大空間，衡陽的育嬰師也因此一度被炒得很熱。但從實際調查來看，育嬰師在衡陽的就業(yè)狀況不容樂觀。
　　
　　“育嬰師和月嫂的概念是不一樣的?！睒I(yè)內(nèi)人士指出，從專業(yè)角度講，月嫂的服務時間應從產(chǎn)婦休產(chǎn)假開始，直到孩子滿月為止；育嬰師則應承擔孩子滿月—3歲的教育與看護。但在杭州，這兩個概念是混淆的?！?007年年初，我們看好育嬰師這一領域才專門引進育嬰服務。但從實際業(yè)務遇到  的困難來看，杭州的育嬰師市場還不成熟?！鼻Щ奂艺慕?jīng)理劉小姐對記者說：“主要還是客戶對育嬰師的認識不夠，育嬰師大都被誤認為是照料寶寶的高級阿姨，這讓上門入戶的育嬰師們有點接受不了。因為從事育嬰師職業(yè)的基本上是一些年輕的小姑娘，她們的職業(yè)觀念是為客戶的寶寶提供保健和智力開發(fā)服務，而不是簡單地做保姆?！?br>　　
　　通過他們公司雇請育嬰師的人還不如請月嫂多。“有些育嬰師被請，還是被當成保姆誤請的。時間一長，人家就不干了。”所以現(xiàn)在，面對單調的工作內(nèi)容和外界的冷淡態(tài)度，即便有人出2000多元/月的薪水并包吃住的條件請育嬰師，也沒人愿做。“嬰兒潮”熱了育嬰師權威部門的數(shù)據(jù)顯示，這幾年是中國的第三次生育高峰期。杭州市人口和計劃生育領導小組提供的數(shù)字顯示，2007年全市出生的嬰兒數(shù)量有5.5萬人，預計今年將超過6萬。面對如此龐大的嬰兒出生數(shù)量，再加上現(xiàn)代家庭生活質量的不斷提高，家長對嬰幼兒早期智力開發(fā)的日益重視，有人預測育嬰師將是未來三年一個相當搶手的職業(yè)。于是，被培訓的育嬰師越來越多。2005年育嬰師被勞動和社會保障部作為一種新興職業(yè)正式發(fā)布。據(jù)介紹，該職業(yè)主要對0-3歲嬰兒生活照料、日常生活保健與護理和科學教育。培訓育嬰師的課程包括嬰兒營養(yǎng)學、護理學、心理學等，基本涵蓋嬰兒撫育的各個方面，并針對母親產(chǎn)前和產(chǎn)后的護理開設產(chǎn)科課程。培訓完畢可以參加每年4次的職業(yè)考試，成績合格者由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)國家職業(yè)資格證，分為育嬰員、育嬰師和高級育嬰師3個級別。執(zhí)證的育嬰師即可去家政服務公司、親子園、幼兒園兒童潛能開發(fā)中心等機構應聘上崗。專業(yè)育嬰師月薪超5000千在上海、香港等一些受國外文化影響較大的城市，育嬰行業(yè)發(fā)展得很成熟，育嬰師很吃香。專業(yè)的育嬰師月薪超過5000元，育嬰師的社會地位甚至比幼兒教師還高。
　　
　　有業(yè)內(nèi)人士說，雖然，目前杭州的育嬰師遭遇就業(yè)尷尬，但不能以此來定論未來幾年育嬰行業(yè)發(fā)展態(tài)勢。育嬰職業(yè)不景氣，除了人們對育嬰師認識不充分、定位不準確之外，還有不少是因為目前育嬰職業(yè)整體存在專業(yè)知識匱乏、從業(yè)人員素質不一等造成的。
　　
　　“育嬰是一個對實際操作要求很高的職業(yè)。育嬰師除了要獲得相關技能證以外，還需要有一個相當長的實際鍛煉經(jīng)驗。當然有關部門也應該引起關注，改變現(xiàn)今育嬰師培訓機構良莠不齊、只重拿證不重實學的現(xiàn)狀?！?br>