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　　家政保姆，鐘點工、等服務(wù)員上門服務(wù)，雇主給多少錢合適，多數(shù)市民心里沒有譜。昨天，在南京舉行的首屆江蘇家政服務(wù)文化節(jié)上，省家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會有關(guān)負責人表示，我省正在調(diào)研制定家政服務(wù)市場工資指導(dǎo)價，對每個地區(qū)、每個家政工種劃定一個可以浮動的工資范圍，以供家政服務(wù)企業(yè)、員工和雇主參考，切實維護各方權(quán)益。
　　
　　省家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會有關(guān)負責人介紹，目前全省大大小小的各類家政服務(wù)企業(yè)已經(jīng)有1萬多家，其中南京就有1000多家，從業(yè)人員超過50萬人。由于近年家政需求增加，工資報酬也不斷上漲，比如居家保姆、育嬰員現(xiàn)在月薪普遍在1000元以上，還要包吃??；鐘點工每天兩小時，每周休息1天，月薪不低于350元。由于各地沒有統(tǒng)一的工資指導(dǎo)價，再加上服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，一些雇主就比較有意見，由此產(chǎn)生的矛盾很多。所以劃定一個市場指導(dǎo)價，眼下很有必要。
　　
　　據(jù)了解，我省正在制定的指導(dǎo)價將依據(jù)不同工種的服務(wù)時間、工作強度進行區(qū)別，由于所在地區(qū)、服務(wù)對象、員工素質(zhì)不同，服務(wù)價格會有差距，特別是一些星級員工，報酬會較高，以體現(xiàn)技術(shù)和質(zhì)量在家政服務(wù)中的價值?！皳?jù)此，保姆和雇主雙方可以明白市場真實行情，既杜絕家政公司漫天要價，也維護保姆和雇主的正當權(quán)益?！?br>