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　　實(shí)施家政服務(wù)員工制
　　
　　如何規(guī)范發(fā)展家政服務(wù)業(yè)？在江門市政協(xié)十一屆五次會(huì)議上，農(nóng)工黨江門市委員會(huì)提交了《規(guī)范我市家政服務(wù)業(yè)促社區(qū)家政服務(wù)發(fā)展》的建議。農(nóng)工黨江門市委員會(huì)建議：
　　
　　一、政府應(yīng)設(shè)立一明確的家政服務(wù)業(yè)主管部門，加強(qiáng)對全市家政行業(yè)的引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳、扶持和監(jiān)管。
　　
　　二、政府應(yīng)盡快促成家政行業(yè)協(xié)會(huì)的成立，指導(dǎo)其協(xié)助政府從事行業(yè)管理，維護(hù)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，加強(qiáng)會(huì)員之間的協(xié)調(diào)和自律。
　　
　　三、培育和扶持家政公司發(fā)展，倡導(dǎo)員工制管理模式。一是對家政公司提供稅收優(yōu)惠政策；二是對于按規(guī)定足額繳納職工基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的家政服務(wù)企業(yè)，政府給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；三是對家政公司參與開發(fā)新的家政服務(wù)崗位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼；；四是對取得良好社會(huì)效益的家政服務(wù)企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　四、制定《家庭雇傭管理辦法》，為家政服務(wù)提供制度保障。
　　
　　部門回應(yīng)：
　　
　　指導(dǎo)意見正制訂中
　　
　　昨天，記者從相關(guān)方面獲悉，江門市政府目前正著手組織人力資源勞動(dòng)保障、民政、財(cái)政、教育、婦聯(lián)等單位結(jié)合國務(wù)院辦公廳的指導(dǎo)意見，研究、制訂江門本地發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見。
　　
　　行業(yè)問題：服務(wù)質(zhì)量亟待提高
　　
　　根據(jù)家政服務(wù)公司反映，主要集中在幾個(gè)方面：有些所謂的家政服務(wù)公司就是一張桌子、一把椅子和一部電話，有關(guān)部門無法監(jiān)管；同時(shí)，一些家政服務(wù)人員嫌麻煩，在要求介紹工作時(shí)，不給身份證，不愿意簽協(xié)議，不愿意在家政服務(wù)公司照相存檔，給家政人員的后期跟蹤管理帶來麻煩；另外，本地雇主不愿意雇請外地家政服務(wù)人員，而本地家政服務(wù)人員數(shù)量有限，導(dǎo)致供求不平衡。
　　
　　而農(nóng)工黨江門市委員會(huì)此前也對江門市的家政服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查認(rèn)為，江門市的家政服務(wù)行業(yè)存在問題包括：一是家政服務(wù)行業(yè)缺乏規(guī)范管理。由于全市缺乏一個(gè)統(tǒng)一的管理主體，所以無法對目前比較混亂的家政行業(yè)進(jìn)行規(guī)范和管理。
　　
　　相關(guān)數(shù)據(jù)：
　　
　　數(shù)據(jù)顯示，早在2002年，江門60歲以上老人已達(dá)50余萬，占全市總?cè)丝诘?3，比全國提早12年進(jìn)入老齡化城市，而且每年還以33的速度增長，而且80歲以上的高齡老人每年更以4的速度增長。近年來,江門也逐步進(jìn)入家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化和勞動(dòng)社會(huì)化，人們對家政服務(wù)的需求量不斷攀升，江門市對家政服務(wù)的需求日益加大。