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　　家政行業(yè)越做月火熱，競(jìng)爭(zhēng)也越來越大?，F(xiàn)今，不少家政公司專門成立服務(wù)部。家政行業(yè)的發(fā)展模式也在不斷變化，不少家政公司實(shí)行“保姆明碼標(biāo)價(jià)”服務(wù)，并且有些家政公司還嘗試實(shí)行會(huì)員制保姆服務(wù)模式。

　　服務(wù)部先期實(shí)行中介制，常年為保姆、月嫂、護(hù)理人員、鐘點(diǎn)工等家政服務(wù)人員提供求職、就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。雇主和求職人員均可通過電話或網(wǎng)絡(luò)預(yù)登記，或直接到勞務(wù)市場(chǎng)登記；成功后向雇主收取100元/次的費(fèi)用，家政人員免費(fèi)；15天試用期不合適的，可退還介紹費(fèi)。

　　家政負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹說，服務(wù)部會(huì)采集家政服務(wù)員真實(shí)的詳細(xì)資料進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，并作為個(gè)人就業(yè)信用記錄。在與雇主洽談成功后，家政服務(wù)員還將與服務(wù)部、雇主簽訂三方協(xié)議，以此保障供求雙方權(quán)益。

　　據(jù)市職介中心的一份調(diào)查分析，市場(chǎng)上的保姆工資待遇不等；學(xué)歷大多初中以下，幾乎沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，整體素質(zhì)跟不上市場(chǎng)需求。因此，許多家政公司會(huì)自己開設(shè)家政培訓(xùn)班。目前正處于資源整合階段，完成后將集中培訓(xùn)初、中、高級(jí)和星級(jí)等不同檔次的家政服務(wù)人員，并根據(jù)其技能層次“明碼標(biāo)價(jià)”。

　　由于組建不久，服務(wù)部的特色“會(huì)員制保姆服務(wù)模式”將在時(shí)機(jī)成熟后實(shí)施。會(huì)員制保姆服務(wù)模式是指：以公司制方式與保姆建立聘用關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同，給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，使其持證上崗、統(tǒng)一著裝，實(shí)行派遣服務(wù)，跟蹤回訪；雇主根據(jù)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)按月匯入服務(wù)部賬戶，服務(wù)部根據(jù)保姆個(gè)人能力與表現(xiàn)發(fā)放工資?！皶?huì)員制保姆成為公司員工，既有歸屬感又有保障?！?/p>

　　據(jù)了解，目前多家家政公司不久前試行了住家保姆（包括育嬰嫂、育兒嫂）按項(xiàng)目收費(fèi)并明碼標(biāo)價(jià)?！鞍ぁ钡膬?nèi)容、價(jià)格被寫入打工協(xié)議。這既讓保姆、雇主雙方感覺收費(fèi)透明，也讓部分目前收入減少的雇主可精打細(xì)算用保姆。不少精打細(xì)算的雇主感覺很合算。

　　很多住家保姆都覺得，從已進(jìn)入雇主家，他們從帶孩子、買汏燒、服侍老人，直至為來賓端茶倒水等事無巨細(xì)，全部聽從雇主安排。一天忙到晚，手頭的這個(gè)活兒剛結(jié)束，東家便差這差那。他們覺得很不值，也覺得特別累，甚至有時(shí)候做得都是不情愿的。所以不少保姆認(rèn)為“包工”可讓保姆工作更加明確化。

　　正在試行明碼標(biāo)價(jià)的家政公司，已經(jīng)列出了住家保姆的打工項(xiàng)目、收費(fèi)明細(xì)表?！鞍ぁ北Ｄ坊景磪f(xié)議規(guī)定的內(nèi)容干活?！爸砸獙⒕唧w項(xiàng)目細(xì)化，是因?yàn)椴糠止椭饔凶约旱囊蠛妥龇ā！睂?duì)此，那些既想精打細(xì)算過日子，但又不想辭退保姆的雇主對(duì)此也很感興趣。

　　試行此舉的家政公司表示，這是對(duì)保姆和雇主雙方權(quán)利的保護(hù)。不少家政公司認(rèn)為，透明服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以讓雇主充分了解家政公司和保姆的服務(wù)和收費(fèi)情況。確保雙方利益得到更好地保障，也可以使雙方在工作期間可以愉快相處。

　　上海家政溫馨提示那些想要雇傭明碼標(biāo)價(jià)的雇主，如果已經(jīng)實(shí)行“包工制”，那么就不能隨隨便便指使保姆做包工以外的工作。如果實(shí)在是不行的話，可以請(qǐng)他們幫忙或者加工資都可以，否則會(huì)導(dǎo)致雙方都會(huì)產(chǎn)生矛盾。