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　　隨著家政行業(yè)的火熱發(fā)展，它引發(fā)的問(wèn)題也越來(lái)越多。許多的雇主總在抱怨說(shuō)為什么沒(méi)有年輕的保姆，都是那些上了年紀(jì)的媽媽或者奶奶級(jí)人物。他們有時(shí)會(huì)說(shuō)這些人的思想跟不上時(shí)代，有些時(shí)候沒(méi)有辦法溝通。

　　還有另外一種想象，有些年輕的媽媽就是想找那種年輕漂亮的保姆來(lái)幫助他們帶孩子，這些保姆基本上都是接受了一定程度的教育，并且也很注重衛(wèi)生，所以年輕的保姆比較受他們的歡迎。但是現(xiàn)今問(wèn)題又出現(xiàn)了，許多的年輕保姆明明做得很好，可是頻頻遭到解雇，這又是什么原因呢？

　　“愛(ài)美之心人皆有之”，29歲的小范長(zhǎng)相好，心眼好，而且人兒還勤快。按道理，是個(gè)不可多得保姆。但是，令她想不到的是，干得好好的，一個(gè)月三次被辭掉，讓她郁悶不已。

　　小林是家政公司的骨干。客戶經(jīng)理說(shuō)，這類事情時(shí)而會(huì)發(fā)生，因?yàn)榕椭鱾儠?huì)對(duì)年輕保姆更警惕，擔(dān)心家庭不穩(wěn)定。所以，盡管年輕保姆身體狀況更合適帶孩子，但40歲以上的保姆確實(shí)更受歡迎。為此，一些年輕的家政員工也被迫轉(zhuǎn)行。

　　害怕“家庭不穩(wěn)定”，是小范被辭的根源。這對(duì)年輕的小林來(lái)說(shuō)實(shí)在是不公平。怪女雇主嗎?也難怪。就新聞來(lái)看，男主人和小保姆出事兒的還真不少;就社會(huì)風(fēng)氣來(lái)看，男人“養(yǎng)小三”也大有人在。如今，對(duì)于男女關(guān)系問(wèn)題，沒(méi)有過(guò)去看得那么嚴(yán)重?，F(xiàn)在，都認(rèn)為是個(gè)人私事，還是“睜一只眼，閉一只眼”為好。很多官員都是如此，何必多管閑事兒?要是過(guò)去，因?yàn)樯顔?wèn)題，不整死你算你命大。當(dāng)然，后來(lái)才知道，在生活作風(fēng)問(wèn)題處理上，當(dāng)年也分“三六九等”……

　　就此看來(lái)，美女保姆小范一個(gè)月三次被辭，也有心可原?；旧夏苷?qǐng)得起保姆的都不差錢兒。萬(wàn)一男主人有了空閑，孤男寡女在一起，有個(gè)“三長(zhǎng)兩短”的也不是不可能，這必然會(huì)威脅到家庭的穩(wěn)固。所以好多的女雇主為了以防萬(wàn)一都是不太愿意用年輕漂亮的保姆。

　　然而，女雇主如此防范美女，能解決男人不做“壞事”嗎?家庭就能穩(wěn)固嗎?好男人什么時(shí)候都好;壞男人你是永遠(yuǎn)防范不住的……

　　美女保姆小林一個(gè)月三次被辭，不難看出家庭的“虛弱”。家庭的“虛弱”，來(lái)自社會(huì)的“虛弱”。社會(huì)的“虛弱”，反映方方面面。但是，最終還是聚集在金錢觀上。一旦人們都把錢“當(dāng)爺”看，為了“爺”啥事都能做，那么，社會(huì)就一定會(huì)“虛弱”。社會(huì)都“虛弱”了，家庭更不在話下。要想解決這些問(wèn)題，首先要解決官員的金錢觀問(wèn)題;要想解決官員的金錢觀問(wèn)題，首先要解決信仰問(wèn)題。人沒(méi)信仰，就難保道德有底線。人沒(méi)有道德底線，就會(huì)美丑不分，啥事都會(huì)做出來(lái)……

　　其實(shí)現(xiàn)在的年輕女保姆也真的滿難找的，“80“后的年輕一代大多都是獨(dú)生子女，都是家里的寶，還有就是現(xiàn)在政府廣泛推廣教育發(fā)展，大多數(shù)的人都接受了很好的教育，他們的就業(yè)觀念也發(fā)生了很大的改變，很多年輕人都不愿意從事這一行。所以其實(shí)想要找到一個(gè)合乎心意的年輕保姆也是一件蠻困難的事情，也有少數(shù)年輕女孩愿意從事家政服務(wù)，但是還頻頻遭到解雇。