日期:2019-05-18 11:03:33
近日,人力資源和社會保障部組織專家嚴(yán)格按照新職業(yè)評審標(biāo)準(zhǔn)對征集的新職業(yè)有關(guān)材料進(jìn)行了評審論證,初步確定人工智能工程技術(shù)人員等15個擬發(fā)布新職業(yè)。同時,在家政服務(wù)員(4-10-01-06)下增設(shè)母嬰護(hù)理員工種?,F(xiàn)予公示。公示期為2019年1月25日至1月31日。
根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》文件精神,“完善職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式,做好評價結(jié)果有機(jī)銜接”,人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心在《關(guān)于征集第三方評價機(jī)構(gòu)的通告》(中就培函〔2018〕95號)文件中提出,“家政服務(wù)員”作為國務(wù)院之前取消的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項,被認(rèn)定為“急需緊缺職業(yè)(工種)”,開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
家庭服務(wù)業(yè)作為解決農(nóng)民工就業(yè)人員最多的行業(yè),政府部門越來越重視。母嬰護(hù)理作為家庭服務(wù)業(yè)的重要組成部分,更是受到廣泛關(guān)注。而擁有百萬之眾的母嬰護(hù)理員,卻因為沒有納入中華人民共和國職業(yè)分類大典,一直游離于新職業(yè)的邊緣,沒有相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),沒有相關(guān)的人才評價體系,沒有可“上廳堂”的職業(yè)資格證書。
2015年發(fā)布的國家標(biāo)準(zhǔn)《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,不得不尷尬地把“母嬰護(hù)理員(月嫂)”中“人員要求”設(shè)置為“取得家政服務(wù)員資格證書、育嬰師資格證書,或同等級的相關(guān)職業(yè)資格證書”。
而事實是,母嬰護(hù)理員(月嫂)與家政服務(wù)員、育嬰員等職業(yè)工種,不管是服務(wù)對象,技能要求,都是不一樣的,完全不能等同!
我們欣喜的看到,“母嬰護(hù)理員(月嫂)”不僅僅作為“家政服務(wù)員”職業(yè)的新增工種,還被人社部納入“急需緊缺職業(yè)(工種)”,開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。培訓(xùn)考核合格者,頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一監(jiān)制的職業(yè)技能等級證書,并在人社部職業(yè)技能鑒定中心官方網(wǎng)站公示、查詢。
“母嬰護(hù)理員”作為“家政服務(wù)員”職業(yè)的新增工種,正式被國家認(rèn)可,不再因為是邊緣職業(yè)工種而受歧視。
同時,職業(yè)技能等級認(rèn)定作為國家多元化人才評價手段之一,按文件要求,“對符合條件的從業(yè)人員,按規(guī)定落實相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策”。同時,培訓(xùn)費(fèi)支出,可申請個人所得稅“繼續(xù)教育”“專項附加扣除”。
母嬰護(hù)理師職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,指日可待!
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)