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　　市民于女士向記者反映，元旦期間，為了挽留她家的保姆，無奈之下，她按保姆的要求開出了每天3倍(3天)工資。

　　據(jù)于女士講，她的父親因?yàn)榛疾〔荒茏岳?，便通過朋友找了一位家在外地的保姆在家照顧父親。元旦前，保姆向她提出，元旦要回家休息幾天。因?yàn)樽约旱墓ぷ鞅容^忙，元旦期間不休息，她便與保姆商量能否留在雇主家過節(jié)。保姆向她提出要求：元旦按3天休息日計(jì)算，而且每天要支付日平均3倍工資。

　　衡陽天成家政公司

　　保姆加班工資怎么計(jì)算?記者從多家家政公司了解到，對于法定節(jié)假日保姆不休息，保姆的工資應(yīng)該執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確的規(guī)定。一些家政公司則在與客戶簽訂的合同里注明，法定假日不能休息的，雇主按日平均工資或日均工資的雙倍給予補(bǔ)助。另一些公司則表示，法定假日不休息，保姆的工資可與雇主進(jìn)行協(xié)商。報(bào)達(dá)家政公司一位負(fù)責(zé)人說，雖然沒有此項(xiàng)的明確規(guī)定，但在一般情況下，如遇元旦這樣法定節(jié)假日保姆不能休息，雇主都是按日均工資兩倍給保姆開的。

　　于女士說，北京有統(tǒng)一的《家政服務(wù)合同》規(guī)定，規(guī)定里明確規(guī)定了保姆法定假日補(bǔ)薪的標(biāo)準(zhǔn)。于女士建議，哈爾濱市的有關(guān)部門也應(yīng)該出臺并統(tǒng)一制定《家政服務(wù)合同》，制定相應(yīng)的保姆節(jié)假日工薪標(biāo)準(zhǔn)，使保姆市場管理日趨完善。